3月28日讯 “‘用工荒’，慌在何方？‘就业难’，难在哪里？我认为‘荒’是慌在企业，‘难’是难在劳动力”，蓬莱市人事局的一位青年干部在讲台上，就目前“用工荒”这一社会现象侃侃而谈。

    据悉，3月27日，2010年蓬莱市人事局的第一期“青年干部讲坛”于该市人才大厅如期举行。有5名青年干部登台论道，该局所有领导及一般干部参与了这一活动。

    上台演讲完的青年干部小张带着一脸激动，高兴地说：“一次上台比一次放松，一次讲都有一次新的体会。真正感觉到自己比以前无论是在表达，还是在掌握节奏方面都有很大提高。”

    该局办公室石主任对这项活动做了介绍。“青年干部讲坛主要是采取‘点菜式’方式，让上台者根据自身所感论述观点、表明立场、举出切实可行的对措，再由评委现场进行讲评，主要领导最后总结和指导。这种讲坛学习的方式能够很好地解决了一起混学‘听不懂、记不住、学不全’的难题，让所有青年干部想着问题学，搞透问题讲，并能活学活用，进而全面快速成长。”

    据了解，从2008年到现在，蓬莱市人事局“青年干部讲坛”已成功举办了7期，对毕业生促进就业、大学生“回炉”、实干人事等多个贴近日常人事工作的观点和现象进行了评论，上台人数达到70多人次，该局青年干部“会想、会说、会写、会干”四种能力得到很大提高。

    同时，这项活动也得到了该市很多单位的积极响应。部分单位负责人表示，“人事讲坛”这一活动创新了机关事业单位的学习形式，为踏上工作岗位不久的年轻干部提供了一个切实可行的、快速提高能力的好办法，以后自己局也要比照开讲。

    该市负责干部培训的孙科长也表示，这种学习形式更为凸现年轻干部积极敢为、勇于表达的特点。结合工作，开设“讲坛”，能够很好地促进年轻干部的成长，是值得推广的好办法。通讯员 张奇业