内蒙古阿荣旗通过实施党风廉政、革命传统、离岗信访教育，进一步提高新提拔领导干部综合素质。

　　加强党风廉政教育，树立廉洁从政理念。一是举办新任职领导干部培训班，进行廉政教育。采取党政纪测试、赠送廉政备忘录、发放廉政警言活页等形式，对新提拔领导干部进行警示，不断增强廉政意识。二是开展警示教育活动。深入警示教育基地，通过听取违法违纪案例分析、服刑犯人现身说法，观看警示教育专题片，参观廉政画廊及服刑人员的生活起居，以鲜活的事例告诫新提拔领导干部。三是建立党风廉政教育基地。建立了以旗委党校为主阵地的党风廉政教育基地，设惩治篇、廉吏篇、榜样篇、正气篇等廉政图片展览，每次新提拔领导干部培训班结束后，都安排其进行参观。

　　加强革命传统教育，提高党性修养。一是依托革命传统教育资源开展党性教育。把党的历史和光荣传统教育纳入新提拔任职干部教育培训的必修课，通过任职谈话、听党课、举办专题培训班等形式，使新提拔的领导干部接受革命传统教育，从而提高党性教育的吸引力和感染力。二是建立革命传统文化教育基地。充分发挥抗联英雄园、王杰纪念馆等红色文化教育基地作用，组织新提拔领导干部到基地通过参观展品、学习英雄人物事迹，进一步激发干部干事创业的热情，从而增强工作积极性和主动性。三是学习革命老区文化。以革命老区建设为契机，组织新提拔领导干部学习革命老区文化及老区在革命时代发挥的作用，使其进步了解革命老区历史，激发建设革命老区的热情。

　　加强离岗信访教育，掌握群众工作本领。一是建立健全新提拔领导干部到信访部门工作机制。选派缺少基层工作经验的新提拔领导干部到信访部门轮训，通过学习信访工作业务、相关政策法规、接待信访案件，不断丰富社会阅历。今年以来，选派12名新提拔领导干部进行轮训。二是建立新提拔领导干部帮带培养机制。安排信访工作经验丰富的老干部帮带新提拔的年轻领导干部，通过在重点时期，对重点区域和重点对象进行排查，收集有普遍性、倾向性、苗头性信息30余条，为有效处理信访案件、及时化解信访矛盾提供有利条件。三是建立新提拔领导干部协调能力培养机制。选派部分沟通协调能力不足的新提拔领导干部进行信访轮训，并要求轮训干部加强与政法、公安、司法等部门横向沟通联系，在工作中，通过沟通了解深层次的问题和矛盾，避免了盲目工作，提高了协调能力和处理复杂问题能力。