10月24日，国家发展改革委西部开发司在湖南省张家界市召开了“东部对口支持西部人才培训第三次工作会议”,总结交流对口培训工作经验，研究部署2009年培训计划。国家发展改革委西部开发司巡视员戴桂英、副司长欧晓理，湖南省发展改革委副巡视员杨德宜，湖南省张家界市市委常委、组织部长范运田出席了会议。

　　北京、上海市等13个城市对口支援工作部门，重庆、陕西等西部10个省区市以及新疆生产建设兵团、海南省西部开发办，湖南湘西、湖北恩施、吉林延边自治州政府负责同志参加了会议。东部13个城市的代表表示，东部地区在改革开放中先行一步，经济社会发展成效显着，积累了许多有益的经验，有责任，也有能力为西部地区培养人才做出自己的贡献。西部地区的代表反映，东部对口支持西部地区人才培训，为发挥东部地区智力资源优势，实现“借地育才、引智培才”搭建了一个重要平台，对加快西部地区优势产业人才队伍建设，提升西部地区产业层级，加强自我发展能力，起到了积极的促进作用。大家纷纷表示，要切实增强使命感和责任感，进一步总结经验，完善提高，不断推动对口培训工作迈上新的台阶。

　　国家发展改革委西部开发司副司长欧晓理做了总结讲话，指出东部对口支持西部人才培训取得阶段性成果，为今后继续做好这项工作积累了经验。他强调，东部对口支持西部地区人才培训是中办、国办《关于进一步加强西部地区人才队伍建设的意见》和《西部大开发“十一五”规划》中确定的一项人才培训重点工程。有关各方要站在促进区域协调发展的战略高度，动真情、办实事、求实效，为西部地区培养更多紧缺急需的实用人才。一要统一思想，提高认识。东部地区要把对口培训作为参与西部开发的实际行动，作为促进东西互动的重要平台，作为传递东部人民深情厚意的桥梁纽带，做到认识到位、措施到位、资金到位、服务到位。二要供需匹配，做好衔接。坚持以需求为导向，以提高“针对性、实用性”为目标，按照西部所需、东部所能、合作共赢的原则，有计划、分步骤地实施对口培训工作。三要总结经验，完善提高。进一步梳理主题，打造一批富有东部特色、符合西部实际的系列培训项目。充分挖掘潜力，努力扩大规模，为西部地区提供更多的培训机会。适当延长培训时间，将学习与交流相结合，延伸培训效果。