“这样的交流分享让我们受益良多，取他人之长补己之短，思维也得到拓展，对于我们提高履职能力真是一场及时雨。”在安化县纪委监委举办的“清风课堂”上，业务骨干走上讲台，通过讲业务、晒经验、谈体会，营造比学赶超良好氛围。截至目前，该县纪委监委已开展“清风课堂”26期，超过3600人次参训。

　　一线岗位是培养、锻炼干部的重要平台，也是干部成长的“练兵场”。安化县纪委监委用好实践锻炼这一生动课堂，近三年选派干部参加专案办理82人次，抽调基层跟班学习56人次，强化实战练兵，提升纪检监察干部履职能力。

　　“根据相关证人提供的言证，结合已调取的书证、物证，系统性的分析比对，研判相关人员违纪违法情形，针对性开展‘走读式’谈话工作。”结束为期2个月的“师徒帮带”学习后，该县纪委监委刘浩佑带着满满的“干货”投入到纪检组审查调查工作中。针对县纪委监委审查调查人员储备力量不足、业务素质不够高等问题，该县纪委监委常态化抽调纪检组、乡镇纪委干部至办案部门跟案学习，并为每个跟案学习人员指定一名“师傅”，以案代训、一线练兵。

　　为促进执纪审查调查工作规范化建设，提升案件办理质量，该县纪委监委编印《审查调查模拟案卷》，以江南省南湖市梅山县雪峰湖镇自然资源与生态环境办公室副主任袁××因违反工作纪律和国家法律法规受到留党察看一年和政务撤职处分为主要内容，从案件线索来源、初步核实、立案审查调查、案件审理、处分决定与执行等环节全方位进行模拟展示，并对关键环节和容易出错的地方作出标注。

　　“多渠道锻炼是加速纪检监察干部成长的有效路径。我们将进一步提升纪检监察干部的政治素养和业务能力，强化责任担当，着力打造一支让党中央放心、让人民群众满意的纪检监察铁军。”该县纪委监委相关负责人表示。