日前，南宁市良庆区纪委监委改变“听领学”“看书学”的传统形式，创新业务培训模式和方式方法，举办纪检监察业务研讨座谈会，开展了一次“案例式”学习研讨活动。

　　据了解，为进一步提升纪检监察干部能力素质，针对监督执纪执法中存在的突出问题和薄弱环节，该城区纪委监委创新推行“案例+研讨”学习模式，谈经验、讲困惑、议策略、找方法，将实践经验与理论讲授融于一体，解答监督执纪执法实务中遇到的问题，从而督促各部门严格按照权限、规则和程序开展工作，推动纪检监察工作质量提升。

　　“通过本次交流学习，我对斡旋受贿和利用影响力受贿的认定与区别有了更深刻地了解，这对提升案件查办质量大有裨益。”参加培训后，第三纪检监察室的小韦说。该城区纪委监委明确实战实训实操导向，一方面，干部结合案例轮流讲解业务知识，用输出检验日常学习成果，在思考总结提炼的同时提升队伍能力素质。另一方面，以预设案例为切入点，让每位干部找瑕疵、抓细节，对照规范找出实体和程序方面存在的问题，并针对发现问题开展研讨，在思想碰撞中提升业务能力。同时注重进行“启发式”总结，领导班子轮流点评，对理论与实务衔接提出具体要求，鼓励干部探索学习新途径，锤炼工作本领。截至目前，已组织“案例式”学习活动3期，开展专题研讨3次，参与纪检监察干部60余人次。

　　“这种学习交流模式以提高队伍能力素质为导向，是一次有益的尝试和探索，下一步，我们将持续开展‘案例式’学习，增强理论教育和业务学习的鲜活性和实操性，进一步深化干部的理性思考和行动自觉，以高质量的学习培训保障纪检监察工作高质量发展。”该城区纪委监委主要负责人表示。