“今天，和大家交流的课题是，基层村务公开的相关内容…”在“阳光纪检 周三夜学”的第23期，攀枝花市西区纪委监委邀请市民政局基层政权负责同志，围绕村级“三资”公开的内容、程序及易出问题风险点等方面，为现场纪检监察干部作专题辅导。

西区纪委监委组织纪检监察系统干部参加周三夜学微课堂。（吴雨儒 摄）

　　“我出题，你点单”是西区纪委监委开展干部队伍培训的一项重要举措，依托“阳光纪检 周三夜学”课堂平台，聚焦纪检监察干部易出现的短板弱项，提供培训需求和建议，让干部“下单”，区纪委监委组织部“接单”，对授课老师进行“派单”，对干部培养进行“精准滴灌”。通过提供“点单式”授课，确保学习内容与工作岗位、能力短板精准匹配，做到了岗位相近、学用结合，提升教学的针对性和实效性。

　　“听了老师的讲授，对三资管理的廉政风险点、易出问题点有了比较清晰的认知，对下一步工作有很大帮助”，西区格里坪镇纪委副书记罗汝英认为在开展“三资”监督检查工作前能上这样一节培训课是非常及时、受用的。

　　西区纪委监委“阳光纪检 周三夜学”是以“微课堂”为主要形式，精选优质课程“菜单”，建立“必学+点课”机制，打造“专业课+业务会+汇言堂”三大板块，丰富学习内容，采取专人“讲”、集体“学”、大家“议”等多种方式，邀请专家、业务能手授课，有针对性地开展培训课程，补充纪检监察干部在金融、审计、财政等方面的知识空白，帮助纪检监察干部在日常监督、审查调查中快速发现问题提升自身本领，确保培训实效。

　　“我们突出个性化需求，本着‘缺什么、补什么’的原则开展培训，有针对性地组织课程。”西区纪委监委组织部部长介绍道，针对新进纪检监察干部理论业务知识缺乏，设置《纪检监察法律法规学习》《〈政务处分法〉〈纪委工作条例〉解读》等课程；针对部分纪检监察干部写作水平弱的问题，举办公文写作培训3期；针对派驻（出）纪检监察组反映的政治监督、办案能力亟待加强的需求，举办《信访举报和日常监督检查》《谈话技巧和方法》《监督检查审查调查措施使用及安全文明办案》等业务课程，着力提升纪检监察干部监督执纪技能。目前已举办各类微课堂38期，培训人员1300人次。

西区纪委监委案件查办协作小组对案件进行现场复盘。（吴雨儒 摄）

　　“针对本案中出现的被审查调查人员供述前后矛盾的问题，我们综合内审、外调收集到的证据，最终还原事实……”在“阳光纪检 周三夜学”的“业务会”上，第四纪检监察室主任马浩亮对承办的黄某的案件进行复盘总结，剖析问题、总结经验，为在场的纪检监察干部上了一堂生动的实训课。

　　为达到以训促学，以学促干的目的，西区纪委监委采取案例式、研讨式等学习方式，沉浸式助推学习培训提质增效，抽调基层纪检监察干部参与监督检查、案件查办，推动学习成果转化为素质能力，全面提升纪检监察干部综合研判、逻辑思维、处置问题能力和纪律作风意识。

　　“打铁还需自身硬”西区纪委监委有关负责人表示，下一步，我们将持续在思想淬炼、实战锻炼上求实效，着力培育一支忠诚干净担当、敢于善于斗争、本领全面过硬的纪检监察铁军。