- “《国务院关于进一步优化政务服务提升行政效能推动‘高效办成一...2024-03-11
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为扎实提升纪检监察干部能力素质，补齐短板弱项，苦练纪检监察内功，阿鲁科尔沁旗纪委监委以“苦练内功百日攻坚行动”为抓手，把加强学习培训和实战练兵作为提高干部队伍素质的首要任务，着力增强监督执纪问责、监督调查处置本领，全面提升纪检监察干部的综合素质和履职尽责能力。
一、健全制度有序学。建立周五学习例会制度，第一时间传达学习各类文件及上级纪委相关会议精神，夯实纪检监察干部政治理论基础。制定《阿鲁科尔沁旗纪委监委2021年度干部培训计划》，将学习任务分解到部室，责任明确到人，由领导班子成员、各纪检监察组长、各部室负责人轮流组织学习，通过领读学、集中学、点评学、讨论学等方式，做到人人讲、大家议、领导评，在全委上下掀起主动学习、积极进取的热潮。
二、全员培训集中学。围绕“三个提升”暨提升纪检监察干部政治素养和党性修养、提升自身的纪检监察业务知识储备、提升审查调查人员政策把握、谈话突破、信息化办案等核心专业技能，确定培训专题，由机关业务骨干等进行专题授课，着力解决本领恐慌，补齐能力短板，夯实专业功底。目前，已组织开展专题培训6期，培训人数达541人次，全旗纪检监察业务理论水平进一步提升。
三、跟班跟案实战学。建立阿鲁科尔沁旗纪委监委室组地联合办案机制，抽调苏木乡镇街道纪（工）委、派驻纪检监察组干部参与旗委巡察、案件审查调查，通过结对帮带、以师带徒、实战实训等方式，手把手传授业务技能；选派优秀干部到中央、自治区、市纪委监委参加专案办理，在执纪执法中学习线索处置、谈话技巧、证据收集等业务知识。截至目前，通过一案一调、对口轮训、组团办案等方式，分层轮训2批8次、调训2批42人次、室组地联合办案13件次；先后选派52人参与上级纪委案件办理工作。各级纪检监察干部在实践中接受锻炼，在锻炼中提高，业务素质和履职能力得到快速提升。
四、依托软件提效能。以智审通、案件监督管理6.0、信访举报办理平台等系统为抓手，要求全体办案人员熟练规范运用掌握上述系统的使用方案和技巧，努力把软件优势转化为工作效能。组织案管、审理等部门编写系统使用实操手册、配套文书档案，大力推广应用系统信息化优势，全力培养纪检监察干部“想用、会用、善用”大数据解决重点、难点工作的意识和能力，全面促进纪检监察工作水平和案件办理能力现代化。
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