近年来，华亭市委巡察机构高度重视巡察干部教育培训工作，积极创新干部教育培训理念方式，坚持学习工作“两手抓、两不误、两促进”,采取以干代训、跟班培训等方式提升巡察干部履职能力，以干部能力素质提升助力巡察工作高质量发展。

　　强化理论武装，提高政治站位。建立完善党支部常态化学习制度，科学制定学习计划，以党史学习教育为契机，班子成员带头讲党课、交流心得，不断强化学习责任，注重学习质量。同时，每轮巡察期间坚持定期召开“组办一体”集中学习会，建立巡察办负责人传达学习上级新部署新要求，各巡察组负责人讲进度、谈思路，巡察骨干授知识、传经验等“领学、讲学、研学”“三位一体”的学习机制，进一步增强了政治巡察的责任感和使命感，确保方向不偏、焦点不散、靶向不变。

　　开展业务培训，提升能力水平。注重巡前培训。每轮巡察启动前，针对被巡察单位的工作职责定位、行业知识等内容开展培训，累计培训５期200余人（次）；组织巡察办全员参加了3期平凉市巡察干部培训班，有效解决了巡察干部能力不强、本领恐慌问题。开展专题辅导。巡察办全体人员结合自身参加上级巡视巡察机构专题培训班内容，对标新精神新要求，在“组办一体”学习会上进行辅导讲课，讲政策、教方法、谈心得。进行“以干代训”. 衔接市委组织部选派2名优秀年轻干部到巡察办挂职锻炼，强化巡察干部队伍活力，积极选派2名科级干部到平凉市委巡察办以干代训。通过多种形式的业务培训，增强了教育培训的针对性和实效性，提高了巡察干部的业务能力。

　　坚持廉政教育，夯实工作基础。明确巡察办和巡察组职责，组织观看警示教育片，开展警示谈话，签订《廉洁自律和保密纪律承诺书》，进一步严明巡察工作纪律，认真落实请示报告、线索管理等制度，严格按照流程和权限开展巡察，确保依规依纪开展工作。在巡察组中建立临时党支部，强化巡察人员动态管理，实行回避制度，对不适合从事巡察工作的人员及时进行调整，努力打造忠诚干净担当的干部队伍。