“这种模拟实践的‘菜单式’培训太过瘾了，教会了我们怎样干工作，怎样去面对和解决农村的实际问题。培训三四天，胜读一年书。”刚参加完培训的四川省高县文江镇大学生村干部陈大强说。

　　今年以来，高县积极探索干部教育培训“因需施教”“因人施教”的新路子。10月25日至28日，该县创新培训方式、注重培训实效，采取“菜单式”按需施训今年新聘的40名大学生村干部，着力构建干部个性化教育培训新格局。

　　高县县委常委、组织部部长黄学雷告诉记者，针对大学生村干部高知、低龄、缺乏工作经历的特点，县委在培训内容的设置上，变以往的“大锅饭”为“自助餐”,实行“A+B+C”模式。其中，“A”是指党的方针政策法规和“三农”专题讲座，为必修内容；“B”是指适应大学生村干部履职要求的内容，自主选修；“C”是指干部心理健康成长的个性化内容，自主辅修。

　　培训中既有教室内的集中培训和分组讨论，又有大学生村干部创业基地和新农村建设示范村的实地调研。参观完年产值近500万元的大学生创业示范基地--庆府胥林养鸡场，罗场镇大学生村干部何云波说：“只要有信心，在农村也能干出一番事业。”

　　变以往的“填鸭式”为“互动式”,也是高县培训新任大学生村干部的特点之一。培训主要采取专题讲座、实地调研、座谈交流等形式，既有县委领导、理论工作者、乡镇党委书记讲授政策、理论、实践，又有2007年至2009年选聘的优秀大学生村干部交流亲身工作体验。

　　在培训座谈会上交流经验的魏蕾是2007年选聘的大学生村干部，她任可久镇菊花村村主任助理3年来，为农民群众办了不少好事、实事，特别组织多方筹资24万元修桥，解决了2000多村民的出行难问题。“听了魏蕾的事迹，我感觉大学生村干部的价值就是要体现在服务群众的生动实践中。”胜天镇大学生村干部马毅在讨论发言时说。

　　高县县委书记陈政说：“大学生村干部是基层干部队伍建设的后备力量，县委把大学生村干部纳入干部年度培训计划，通过‘菜单式’集中培训和县、乡（镇）、村三级互动传帮带，帮助大学生村干部熟悉基层、适应基层，引导和激励他们在农村建功立业。”