为继续深入推进与区外著名培训机构和高校的合作，加大异地培训力度，创新干部教育培训新理念，拓展干部教育培训功能，强化干部教育培训效果，开阔受训干部视野，借鉴先进地区经验。青秀区党委、政府在上海同济大学分别举办了“青秀区城市规划与建设管理高级研修班”和“青秀区党建与组工干部高级研修班” 两期培训班。“青秀区城市规划与建设管理高级研修班”由城区城市管理、住房与城乡建设等有关部门的48名中层以上的领导干部参加，对城市规划的法律法规、旧城改造、征地拆迁、房地产发展、低碳经济、旅游开发和城镇规划控制、重大项目的组织管理等业务进行专题的培训。“青秀区党建与组工干部高级研修班”由城区党建和组工干部47人参加，对党建、民生和社会保障、领导干部的修养、心理调节及领导艺术和执行力等多方面内容进行了培训。

　　在区委干部教育领导小组的精心组织下，参加培训的学员以“带着问题学习、联系实际思考、辩证思维探索、精益求精研究”为原则，内强素质、外塑形象，严格管理、认真学习，实现了思想政治水平、专业理论知识、组织纪律观念、综合素质能力的共同提高，培训班取得实实在在的成效。

　　一是明确了职责。通过培训，从宏观上，进一步明晰了城市管理者和党建工作者的职责任务，了解了未来城市规划建设和党建工作的发展方向，对各项工作的整体推进有很大的促进作用。

　　二是提高了素质。通过学习，学员能够从理论的高度审视工作实践，提炼工作中的规律性的东西，同时也学到了很多最新的组织管理理论，增强了做好工作的信心。政治素质、理论水平和解决实际问题的能力得到了很大提升，工作信心更加坚定，理论知识更加扎实。

　　三是找准了方向。通过思考，学员更清醒地认识到了青秀区的优势所在、特色所在、潜力所在、希望所在，对城区的人文历史、产业格局、发展定位等也有了更深层次的理解和把握，找准了未来城市规划和建设管理的目标方向。城区的党建工作更要抓住机遇，城区的未来要靠广大党员干部，特别是基层党员干部要为青秀大发展当先锋、做模范，不断提高党建工作服务城区经济发展的水平。

　　四是促进了交流。参加本次培训的学员来自城区各个部门和单位，平时忙碌在各自岗位上，交流的机会不多，通过这次培训，不断加强沟通与交流，形成认真思考、相互启发、生动活泼的学习氛围，做到集思广益、教学相长、相互促进、共同提高，在碰撞和交流中，加深对理论知识的理解，达到理清思路、解决问题、提升能力的目的，真正将学习所得转化为工作的动力和能力，为大家提供了一个相互认识、交流学习的平台，为在今后的工作中能加强交流，相互借鉴，共同提高奠定了基础。

　　通过举办异地培训班，丰富了城区干部教育培训的方式方法，为进一步拓展干部教育培训功能，强化干部教育培训效果打下了坚实的基础。下一步，青秀区党委、政府还将结合城区实际，创新干部教育培训管理方式和培训模式，不断增加参观学习、拓展培训、外地考察、案例分析、情景教育、讲座交流、异地培训以及社会调研等新方法。不断丰富在线学习、网络培训、电化教学、远程教育等现代化教学手段，对广大在职干部进行培训，拓宽培训渠道，丰富培训内容，为加快城区经济社会发展注入生机和活力，更好地为打造更高水平广西第一强区提供智力支撑。