人民网·天津视窗4月8日电：“浦东新区发展与滨海新区开发开放之比较”课程、 “新加坡城市管理经验”课程、“领导与执行力”课程……记者从昨日召开的滨海新区2010年领导干部自主选学工作部署推动会上获悉，今年新区区委组织部将继续创新干部培训方式，加大领导干部自主选学工作力度，为新区干部提供一系列内容丰富的培训课程，着力提高干部教育培训的质量和效益，走出一条具有滨海新区特色的大规模培训干部的新路子。

　　按照中央和市委大规模培训干部、大幅度提高干部素质的部署要求，为增强干部教育培训的针对性和实效性，2009年滨海新区尝试开展了领导干部自主选学培训，330名领导干部参加选学，累计参加培训1265人次。自主选学活动，使干部可以根据自己工作需求和个性化需求，自由选择培训内容和培训时间，促使干部由被动学习走向主动学习，从组织点名调训到自主选择学习，受到参训干部的普遍欢迎，激发了学习热情，提高了教育培训效果。据悉，今年，滨海新区区委组织部将紧紧围绕新区开发开放的要求，继续开展“菜单式”自主选学培训，将有近900名处级以上领导干部参加选学。同时，不断深化干部教育培训改革，进一步完善课程体系，满足广大干部个性化、多样化的培训需求。据悉，今年自主选学培训拟聘请国内外知名专家、学者和培训师，安排50场专题讲座，内容涵盖政治理论、专题报告、管理技能、文化素养四个部分。

　　滨海新区区委、区政府各部委办局，区人大、区政协、区纪委，区各工委，各功能区管委会，各国有企业负责干部培训教育工作的处级领导干部出席会议。