“统筹城乡发展，搞居民集中居住点建设，你们青叶村是怎样解决农户土地问题的呢？最难解决的问题是哪些，请给我们传授点经验嘛”。近日，在翠屏区村级干部培训参观现场，来自明威乡明威村的村主任胡红向金坪镇青叶村的张清华书记问道。

　　据悉，翠屏区为提高培训实效，创新村干部培训方式，按照务实管用的原则，从培训内容准备、培训方式的确定、培训师资的落实到后续跟踪服务都不断进行探索创新。在培训内容上，实行自主菜单式选学方式，组织安排了农业经济管理、信访维稳政策、农村建设规划、征地拆迁等村干部感兴趣的实用课题。在班次设置上，按照“一心一圈两带”党建示范群的要求，分为了“村风工程”示范村书记班、城市社区书记班、城郊书记班，根据各自工作重点，安排不同的培训内容。采取书记（主任）论坛、无领导小组讨论、实地参观考察等方式，组织参训人员切身参与，激发大家学习热情，增强培训效果。同时，该区还发挥人才资源优势，从农牧、水务、蔬菜、科技、党校等涉农部门抽调了60余名农业专家组建了“三农专家服务团”,深入田间地头，为村社干部提供农业技术、政策法规、经营管理等实用技能培训，增强村干部干事创业的能力。

　　目前，该区已完成全区700余名村（社区）支部书记、主任和大学生村干部的培训，收到了良好效果。培训后的村干部纷纷表示：现在的培训不再枯燥无味，没有了怨学情绪，每次培训都有新感受、新收获，这正是我们所需要的培训方式。