为实现永福县十二届党代会五次会议提出的“奋力开创全县科学发展、和谐发展、跨越发展新局面”目标，打造一支善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。该县着眼于提高领导能力和执政水平，积极实施三个“工程”，加强领导班子和干部队伍建设。

    一是积极实施“人才源头工程”。进一步规范后备干部推荐、培养、管理及使用。有计划安排后备干部到艰苦地方、复杂环境、关键岗位接受锻炼、增长才干，早日为永福发展所用。

    二是积极实施“人才实绩工程”。建立健全《促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制》，推行实绩考核，将干部的提拔使用、年度考核、评先评优与工作实绩挂钩。

    三是积极实施“人才关爱工程”。对长期在基层工作、埋头苦干的干部给予一定鼓励。选派县直经济主管部门优秀年轻干部到企业挂职锻炼；选派优秀村“两委”主要领导担任乡镇长助理，并给予适当补助。