3月29日，经过近半年的策划和筹备，甘肃省电力公司工会干部阶梯式培训计划正式启动。培训主要内容有工会理论与实践以及经济、法律、商业管理、战略管理、组织行为学等跨行业学科知识。甘肃公司工会主席刘晋军要求，工会干部必须适应新形势，创新思维模式，树立五大观念。一是要有大气志。不甘落后、只争朝夕、奋起直追，坚持以优秀的企业文化为引领，紧跟时代发展潮流，真正实现好中求快；二是要有责任心。认真履行好共和国长子的政治责任、社会责任、安全责任，实施品牌战略，树立央企良好社会形象；三是要有紧迫感。眼界宽、立意高、思路新，积极抢占市场竞争制高点，把应对危机的过程变成提升竞争力的过程，做到与时俱进、与时俱兴；四是要有大局观。时时把握住公司改革发展的关键环节，站在更高的层次观察和思考问题，学会抢抓机遇，克服重重困难，促进公司健康持续发展；五是要有效益观。发扬工人阶级当家作主的主人翁精神，人人争当好管家，算好投入产出帐，作为供电企业就是要卖好电、收好钱、服好务，实现企业和员工双赢。要求工会干部一定要认清形势，面对存在的矛盾和问题，不回避、不退让、不气馁，有针对性地加强学习，在培训过程中做到多听、少说，多读书、少应酬，多沟通交流、少固步自封。通过学习增长知识、增长才干，用知识引导人生，让学习成就未来，努力打造一支同频共振、同脉互动的学习型、规范型、创新型工会团队，真正达到提高个人综合素质、尽快转型变轨、实现美丽转身和围绕中心、突出重点、发挥群众工作优势、促进公司改革发展稳定的双重目的。