“如果我们希望在10年、20年之后，经济总量达到与美国相当的水平，人均GDP从现在的3700美元达到10000美元，那么最缺乏的资源就是人才，我们要拥有能够创造那么多财富的足够人才。”全国政协委员景天魁日前提出，现在我国人均受教育年限刚刚达到9年，靠这样不可能建成创新型国家，不可能真正实现经济发展方式的转型。这是“十二五”期间应该解决的关键问题。

　　相应的，我国教育的性质和功能首先应该转变。我国的教育是人才短缺型的，先有了人才的短缺，然后才设立某个专业，培养这方面的人才。今后的发展，要着眼于中国的崛起，10年、20年以后一个经济强国的出现，教育就必须是人才储备型的教育，就是先把人才培养出来，让人才去创造产业、创造就业岗位。景天魁说，解决就业问题的思路也要改变。我们以往解决就业问题也是这样，先要有就业岗位，然后再招聘人。岗位怎么出来的？招商引资或者扩大基本建设投资，有了订单，再招募工人。这样一个思路永远解决不了中国的就业问题，反而出现了大学生就业难，这是这种就业体制的结果。应该让人才去创造岗位。

　　“中国的发展从地域来看，也进入了从东部带动到中西部崛起的阶段了。”景天魁认为，中西部地区与东部地区相比，最大的瓶颈不是资源，而是人才。改革开放初期，东部地区是具有人才的相对优势的，包括中西部的大批人才也流向东部。现在轮到中西部加快发展了，却发现人才奇缺。所以，不论从发展阶段还是从未来的发展需要来讲，都需要尽快建立起人才储备制度。