2008年6月7-9日，国务院西部开发办人才开发与法规组、世界银行学院北京办事处联合在上海国家会计学院举办了“设计持久性的学习活动培训班”.来自“中国西部开发远程学习网”12个省级学习中心、国家开发银行干部培训局、清华大学教育扶贫办公室、农广校网络教育中心、中国城市规划学会的50多名代表参加了培训。

　　在为期3天的培训班上，世界银行学院多媒体处Sheila女士、加拿大Concordia大学Adnan教授在阐述成人教育不同理论流派的基础上，以生动多样的授课方式，详细介绍了包括界定成果/目标--明确学习方法--选择学习工具--合成培训项目--监测评估效果的“五步设计法”,特别强调了从分析了解受众需求入手，使他们能够主动参与，对于培训课程设计活动的重要意义。

　　为提高学习的针对性和实效性，真正做到学以致用、学有所长，在世行专家的指导下，学员们分成七个小组，围绕“国家开发银行新员工培训”、“四川主管理工业经济的副县长环境保护与经济发展能力培训”、“甘陕川县级干部自然灾害预防和应急管理能力培训”、“西部地区城市规划能力建设远程教育”、“农广校系统数字化环境下教学师资培训”等主题，进行了模拟课程设计。其中，配合正在进行的二期项目对电子课件的广泛需求，12个远程学习中心的学员设计了“中国西部开发远程学习网技术支持/教学管理人员电子课件能力建设培训课程”,受到了世行专家和其他学员的广泛赞誉，被评价为“培训目标设定明确，教学方法多样灵活，监测评估切实可行”,完全体现了“五步设计法”的核心要求。

　　本期培训班得到了四川省委党校和上海国家会计学院的大力支持。由于地震影响，原定在成都举办的培训班被迫移师上海，给培训准备和组织工作带来了一定困难。但是，在各方面共同努力下，圆满完成了培训任务，达到了“学习知识、收获友情”的目的。“中国西部开发远程学习网”学员的良好精神风貌和认真学习态度，给世行专家和其他学员留下深刻印象。