3月15日，自治区文化厅在召开区直文化系统干部教育培训工作总结大会上提出，要创新干部教育培训工作机制，增强紧迫感，培养一批懂管理、懂市场、懂经营、懂先进电子技术（声、光、电、网络）的“四懂”干部。

    会议指出，广西的文化建设正处在一个新的发展起点上，文化系统的干部教育培训工作显得格外重要和迫切。要充分认识这是一个庞大的系统工程，既要广泛覆盖，各类人才一起抓；又要突出重点，抓住关键环节，要通过实施“确立一个培训规划，投入一笔培训资金、建立一套培训制度、形成一份培训档案、构建一个人才梯队、完善一套评估体系”的“六个一”工作机制，努力实现干部教育培训工作的“四化”，即“规划制定科学化、培训经费明确化、培训制度系统化、考核评估规范化”，全力把区直文化系统的干部教育培训工作推上一个新的台阶。要突出重点、以点带面，做到重点人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才紧急培养，坚持“请进来、走出去”的干部培训思路。文化艺术的各个门类专业性强，规律不一，要通过重点打造一些品牌项目，树立一些先进典型，充分发挥培训效果的示范作用和激励作用，推动干部培训工作的全面提高。