近年来，枣阳编办采取多种形式，紧密结合各种主题教育活动，不断强化机关干部学习教育，着力改造机关干部主观世界，提高解决实际问题的能力，努力建设一支政治坚定、公道正派、熟悉机关业务的机关干部队伍。

　　一是专题培训。坚持每年组织一期机关干部专题培训班或短期专业培训班，重点从思想政治教育、党的基本理论、机构编制管理等理论知识和业务知识对机关干部进行系统培训，着力提高机关干部的理论素养和业务能力。

　　二是定期评讲。坚持机关干部“每周讲坛”,利用每星期四机关干部集中学习交流的机会，轮流安排一名中心发言人，学习探讨各科室工作和当前机构改革工作中出现的热点、难点问题、先进经验、做法及各级文件精神，提高机关干部的总结归纳能力和动口能力；每月一次例会，各科室汇报本月工作、分析存在的问题并提出下个月计划，由分管副主任点评，提高干部的总结分析能力。

　　三是外出学习。轮流安排机关干部外出学习，进一步开阔视野，增长见识，接受教育。2009年至今先后安排1批次和1名机关干部到“黃火青故居”和市委党校接受爱国主义教育及学习。

　　四是主题实践。坚持每季度在机关干部中开展一次主题实践活动或丰富多彩的文体活动，通过多种形式活动的开展，进一步丰富机关干部文化生活，提高机关干部的综合素质。近年来，先后开展了“讲党性、重品行、作表率”、“庆七一、永葆先进性”演讲比赛和庆国庆体育比赛。

　　五是制度促学。在机关干部中开展“7+1”、“5+2”自学活动，即每天7小时外自学1小时；每周5个工作日外，利用2天休息时间自学，并形成制度固定下来，把理论学习、业务知识学习与推动各项工作紧密结合起来，要求每位干部每年撰写不少于5篇信息和2篇调研文章在各级刊物上发表，纳入目标责任制进行考核，并统一购买专门的学习材料和笔记本下发到每位干部手中。根据自学情况每年撰写不少于1万字的读书笔记和2篇学习心得，年底检查交流。