日前，未央区优秀干部境外培训工程全面启动。2009年度该区目标责任综合考评中获得优秀等次的街道、区级部门的干部开始被分批选送到香港等境外地区接受为期20天左右的高级培训。

　　“选送优秀干部到境外接受培训，就是想让他们开阔视野，学习用世界眼光分析和解决问题，尽快适应西安建设国际化大都市的新要求。”未央区委常委、组织部长杨军说，作为西安的新行政中心区，未央区在加速推进城市现代化、区域国际化进程中，把全面提升干部队伍综合素质作为迎接行政中心北迁的一项基础性工程来抓，近年来陆续将部分优秀干部、基层骨干教师等分别送到香港、日本等地进行过培训，“实践证明，这对干部尤其是领导干部的综合能力提升有很大帮助。”

　　据了解，此次启动的优秀干部境外培训工程，是未央区干部教育培训五年规划的一项内容。该工程是对以往选派干部赴境外接受培训做法的完善和深化后推出的一种常态机制。未央区规定：只有发展实绩突出，在上年度目标责任综合考核中被评为优秀等次的街道和区级职能部门的干部才有资格被选派；凡是被选派赴境外接受培训的干部，不仅要在20天左右的时间里完成17-20项培训科目，还必须在回来后向区委提交一份结合未央发展状况撰写的综合性论文，以检验培训效果。

　　“给干部培训就是给干部福利，”未央区大明宫街道办事处主任杨双梨在启程前的送行会上表示：“一定珍惜机会，努力消化吸收发达地区先进的社会事务管理经验，用学到的新本领更好地为未央赶超发展做贡献。”