3月18日，广西党委组织部召开了设区市领导班子换届考察工作座谈会。广西党委常委、组织部长周新建出席会议。负责设区市领导班子换届考察的广西党委各干部考察组正副组长参加了会议。

　　从座谈会通报的情况来看，截至3月17日，广西第一批7个市领导班子换届考察已基本结束。7个市共有1750人参加了全额定向民主推荐，850人参加了面上谈话推荐，考察组共与5270人进行谈话深入了解考察对象情况；2370人参加了对市领导班子及其成员的民意调查，5860人参加了对考察对象的民主测评。此外，还有105名来自基层的干部群众代表首次参加了全额定向民主推荐。

　　周新建充分肯定了考察组前一阶段的工作，并对做好第二批的换届考察工作提出了希望和要求。

　　一是要解放思想用干部。科学发展，关键在科学用人；解放思想，首先要解放用人上的思想。当前，广西正处在加快发展的关键时期，能不能实现赶超目标和跨越战略，很大程度上也取决于我们在用人上解放思想的程度。要坚持德才兼备、以德为先，突出重品德、重实绩、重公认、重基层的导向，解放思想用干部，用思想解放的干部，大胆起用那些作风过得硬、狠抓落实、一心一意谋发展、尽心尽责干事业、诚心诚意为老百姓服务的人，大胆起用那些敢干事、能干事、干成事、不出事的人，大胆起用那些敢于负责、敢闯敢试、敢走新路、敢开先河、敢抓善成的人。要坚持公道正派，不断提高识人选人水平，不让埋头苦干的干部吃亏，不让敢抓敢管的干部受屈，不让改革创新的干部灰心。

　　二是要胸怀全局配班子。特别是要从推动科学发展、促进社会和谐的高度，把那些敢于负责、公道正派、坚持原则、善于领导科学发展、实实在在关注民生的优秀干部选拔到“一把手”的岗位上来，真正为一个地方选好先进生产力的带头人和社会稳定的责任人，让他们担负起富一方百姓、保一方平安的重任。要择优配强班子成员，特别是要从各地发展面临的不同形势和任务、不同的区域发展定位和重点产业布局出发，大力选拔急需紧缺专业领导人才，使领导班子的结构功能与当地经济社会发展的现实需要相适应、相匹配。

　　三是要放开视野选人才。一方面，要通过深入考察，把最优秀的干部选拔出来，从班子配备的结构要求，把最合适的干部用到最合适的位置，做到人岗相适、人尽其才、才尽其用，使整个班子结构合理、搭配科学、坚强有力。另一方面，还要注重在考察中发现人才、发现干部。对那些条件成熟的，要及时使用；对发展潜力较大的好苗子，即使在这次换届考察中不列为拟提拔考察对象，也要利用各种机会，了解其德才表现，并根据干部的特点和专长，提出培养意向。

　　为了更好地做好第二批换届考察工作，考察组的主要成员近期将到广东进行学习考察，重点学习广东省近年来在选人用人方面的新思路、新理念和新方法，特别是在选好配强党政“一把手”、建立健全领导班子和领导干部科学考核评价机制方面的主要探索和成功经验。