为第二大城市建设提供人才智力支持

　　“为第二大城市建设提供人才智力支持，我们已开始行动。”昨日，区委组织部相关人员告诉记者，1月份，万州已组织培训600多名村（社区）党组织书记，目前，全区就业、社保干部培训也将拉开帷幕，今年，万州将坚持“四个围绕”,着眼于提高干部队伍整体素质和干事创业能力，培训干部近万名，为干部“充电加油”.

　　学习城市经营

　　投身第二大城市建设

　　今年，继续围绕为建设第二大城市提供人才智力资源这一主题，围绕城市建设管理、现代经济管理、资源节约与循环经济、区域经济发展专题班、城乡统筹发展等举办专题培训班；同时准备邀请城市经营专家作专题讲座。大力开展自主培训，与北京大学、浙江大学等高校进行联合专题培训，拟举办《城市建设专题研修班》、《城市综合交通规划与管理》、《乡镇经济发展专题研讨班》等班次，培训学员110名。同时还围绕第二大城市“服务万州、辐射周边”的功能，在万州区委党校万州分校，开设《渝东北翼统筹城乡发展专题研讨班》、《生态建设专题班》、《移民后期扶持专题研讨班》等有库区特色的班次，大力培训库区干部。

　　专题研究“十二五规划”

　　服务经济社会发展

　　党的十七届五中全会、市委三届八次全委会和区委三届十次全委会是制定国家、重庆和万州“十二五”规划，事关未来五年经济社会发展的重要会议。区委组织部拟在党校主体班开设《乡镇街道、部门一把手十二五规划重点内容解读班》的综合性培训班次，根据十二五规划的具体内容开设《“十二五规划”人事人才理论培训班》、《“扩大内需，拉动消费”专题高级研讨班》、《“统筹城乡发展，积极稳妥推进城镇化”专题研讨班》、《“建立低碳政府”专题研讨班》等多个与民生问题相关的专题研讨班。

　　狠抓党性作风锻炼

　　提高干部队伍整体素质

　　根据全市组织工作会议要求，重点加强领导干部的理想信念教育和群众观的三项教育，狠抓党性作风锻炼。区委党校还把学习革命导师原著纳入主体班的培训内容仔细研讨。同时开设了主体班《县处级领导干部党史、党建专题研讨班》。在其他外出对口支援班次中，利用上海、天津、福建等地的红色资源，进行红色教育。

　　激活干部资源

　　凝聚建设第二大城市激情

　　2011年是村社换届后的第一年和区级部门换届选举的启动年，万州在村社选举完成之后，已经举办《新任村社区党组织书记综合素质培训班》、《村党组织书记新农村建设专题研讨班》，对村社干部进行新一轮的培训。

　　在乡镇换届之前，开办《换届政策解读和实际操作专题培训班》。

　　针对即将换届的区级部门，结合建设第二大城市举办《领导干部综合素质能力提升班》和《专业技术干部综合素质能力提升班》来激活干部资源，凝聚干部建设第二大城市的激情。