干部作风能力提升年活动开展以来，礼泉县围绕“强化政治忠诚、树牢宗旨意识、促进本领提升、激发担当精神、推进高质量发展”目标，以教育锻炼、监督整治、考核激励为抓手，高标准推动全县干部作风能力大提升。

　　教育锻炼提能力。礼泉县举办全县领导干部贯彻落实党的二十大精神专题学习班、科级领导干部主体班，创新“七团八进十讲”方式，先后宣讲350余场次、开展专题党课80余场次，推动广大党员干部强化理论武装、夯实思想根基。注重锻炼磨砺干部，先后选派600余名优秀年轻干部赴招商引资、重点项目建设、乡村振兴、重大风险化解、调查研究“五个一线”开展工作，全县10000余名党员开展党性体检，促进广大党员干部不断提升综合素质，砥砺奋进。

　　监督整治破顽疾。礼泉县持续规范权力运行，常态化抓好“一把手”述责述廉，广泛落实上级纪委书记同下级党委书记谈话制度，严格执行个人有关事项报告制度。发力狠抓作风建设，深化落实中央八项规定精神，统筹规范督查检查，聚焦就业创业、养老社保等领域，坚决惩治群众身边的“蝇贪”。同时，开展乡村振兴、医疗、住房保障等领域的专项治理，深化农村集体“三资”管理、粮食购销、涉水领域、城市垃圾乱堆乱倒等专项整治，着力破除顽瘴痼疾。

　　考核激励促担当。礼泉县认真落实干部作风能力提升年《专项考核办法》，将干部作风能力提升纳入年度目标责任考核和平时考核，作为评价领导班子和领导干部的重要内容，以考核“指挥棒”促进作风提升。同时，注重干部政治生态建设，运用信息化手段，探索建立个人奖惩全程监督生态档案，形成科级领导干部“1+2+1”政治监督模式；坚持干部政治正负面清单考察方式，推进政治监督具体化、精准化、常态化。并深入贯彻《关于强化激励约束推动作风建设的具体措施》等文件精神，抓好奖励激励措施，激励广大党员干部敢担当善作为。