教育培训是提升纪检监察干部能力素质的重要手段，近年来东城区纪委监委以系列教育培训为抓手，突出全覆盖、精准化，锻造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

　　强化政治理论研学

　　始终把政治建设摆在首位，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织全系统纪检监察干部开展多种形式的政治理论学习，充分利用东城区全面从严治党警示教育基地，融入东城区红色资源，深入开展党性教育。围绕坚定不移推进全面从严治党等9个学习主题，分级分类开展辅导报告、集体参观、交流研讨等多种形式的学习，教育引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时将政治理论教育作为初任纪检监察干部培训的重要内容，委组织部精心设计教学内容，共举办专题讲座12讲，既强化政治理论教育，又紧密结合纪检监察业务，由机关各部室和派驻纪检监察组的正副职，围绕组织人事、案件监督管理、审查调查、信访举报等内容开展案例式、互动式教学，并进行课后答疑、座谈调研，增加学习互动性。“案件查办程序原来如此严谨，授课内容结合警示教育基地年轻干部被查的实际案例，让人倍感唏嘘之时，培训知识彻底入脑入心了。”一名新入职干部在参加专题培训后表示。

　　精准开展业务指导

　　区纪委监委对纪检监察干部队伍开展“全周期管理”“全覆盖教育”，紧盯纪检监察工作实际和干部需求，统筹教学资源和师资力量进一步做实做细精准化教育培训。其中，“业务骨干大讲堂”是业务系统培训的重点项目，由委组织部搭建学习平台，抽调相关部室业务骨干组建“讲师团”针对不同群体小班开展教学，一至两周开展1讲，课程目前已开展14讲，培训380余人次。大讲堂依托党风政风监督室、信访室、案件监督管理室和案件审理室等部门，创建监督政策库、信访举报库、措施程序库以及法律法规库“四库”，并指定专人为全区各级纪检监察组织提供精准化的业务指导和工作答疑，定期维护更新“四库”资料。“职务违纪违法突破性谈话技巧有哪些，在具体开展谈话工作时需注意哪些细节？”“与审查调查的其他阶段相比，初步核实阶段保密要求高、取证限制多、安全风险大，实践中如何提高发现问题、查清事实的能力和本领？”……在培训过程中，参训干部围绕相关问题展开了激烈讨论。接受培训的干部表示，“业务骨干大讲堂”系列培训课程，有助于纪检监察业务干部在思想政治上补足“钙”，在履职能力上充好“电”，在修身律己、遵规守纪上绷紧“弦”，以便更严谨高效开展各项工作。

　　扎实开展“四类教育”

　　聚焦政治、党性、纪法、警示“四类教育”，先后组织各级纪检监察干部参加市区专题辅导34次，累计培训9300余人次。同时，纪检监察系统业务培训班以“周周讲”形式，围绕党的二十大精神解读、完善党的自我革命制度规范体系等面向各纪检监察组织300余名干部进行专题培训，有效推动全系统形成“每周有所学，每日有实践”的良好学习氛围，使得政治教育更加扎实，业务培训更加精准，知识培训更加有效。处、科级领导力提升专题培训班，是开展分层分类干部教育培训，做实“竞”字文章的另一项重要创新举措。课程紧扣领导力提升、补齐能力短板主题，特别邀请区领导和中央党校教授分别围绕“关于干部成长的几点思考”“变革时代领导能力提升与修炼”和“东城区经济社会发展形势”三个专题进行授课。“在座谈研讨环节，大家结合所学所思，针对‘进一步提升领导能力，抓好队伍建设’逐一分享感悟，让人受益匪浅。”一名参学处级领导干部深有感触。

　　执纪者必先守纪，律人者必先律己。这些专题培训是东城区纪委监委在探索精准化教育培训过程中的典型缩影和生动实践，旨在结合理论层面的支撑引领、实际情况的分析指导，教育引导纪检监察干部坚定理想信念、加强理论武装、提高政治站位，全面提升履职能力。今年以来，东城区纪委监委持续推进干部教育培训工作精准化，以讲促学、以学促干，形成“政策理论培训+法律法规培训+专业能力培训+关联业务培训”的“上下一盘棋”培训格局，打造忠诚坚定、能力过硬的纪检监察干部队伍，助力全区纪检监察工作高质量发展。