望奎县税务局始终坚持把青年干部队伍建设作为重要战略任务，坚持以党性熏陶思想，以机制激发年轻干部干事创业活力，以实践淬炼才干，以事业凝聚人心，培养出了一大批适应现代税收节奏的新型税收人才。

　　建立学习机制，思想业务两手抓。为提高全局税务干部思想政治素质和业务能力水平，望奎县税务局结合党建和精神文明创建，积极组织广大干部深入学习税法、税务会计、会计实务等相关知识，通过研讨、座谈、练兵比武等多种形式，提高税务干部爱国、爱党、爱事业的思想觉悟，夯实税务干部重岗、重位、重技能的业务能力，倾情构建税务系统人才队伍新体系，推动税收工作再上新台阶。

　　建立奖励机制，注重复合型人才培养。望奎县税务局从实际出发，建立有利于人才拼搏进取的激励机制，对思想觉悟高、业务能力强、实干精力足的青年干部进行表彰，以激励其他税务干部献身税务事业的责任感和积极性。同时，结合税收现代化工作实际，局内大力培养精业务、善管理，并具有引领带动作用的复合型人才，通过“派出去学技”、“请进来授法”等形式快速提升税务干部的专业技能和管理能力，以适应新时代税收工作的需要。

　　建立下沉机制，淬炼青年干部成长。为切实提高青年干部业务能力及沟通协调的工作能力，望奎县税务局紧抓民营企业主体，靶向定位企业个性需求，将税务干部分批逐次下沉到企业，精准实施纳税服务举措，在确保减税降费红利直达企业主体，为民营经济和民营企业发展壮大增添税务力量的同时，更让青年干部得到了锻炼成长。