今年以来，山东省菏泽市牡丹区审计局以建设“忠诚、干净、担当”的高素质专业化审计队伍为目标，以“作风建设年”为抓手，立足审计实际，在政治建设、作风建设、服务意识和业务能力提升上求“真”求“实”，聚力打造新时代高素质审计干部队伍。

　　强化政治建设，把好方向之舵。牡丹区审计局贯彻落实全国、省市审计工作会议精神，严格执行审计领域重大事项请示报告制度，确保年度审计计划、审计工作报告等重大事项的落实；坚持以上率下，结合专题党课，组织领读领学、研讨交流、实地参观，引导审计干部在全面学习、全面把握、全面落实上下真功见实效。

　　强化作风建设，弘扬务实之风。牡丹区审计局以零容忍态度推进刀刃向内“正家风”，在作风建设上出“真”招。每周召开一次作风建设整顿推进会，深入查摆整治在审计干部队伍中存在的“慵懒散漫”和不担当、不作为、乱作为等问题；拟定《自查自纠问题清单》，要求全体党员干部对照清单标准，全面排查自身存在的突出问题，并制定整改措施和整改时限，由主要负责人亲自抓，负总责，确保责任到人，不虚不空。

　　强化服务意识，秉持为民之心。牡丹区审计局围绕群众关心的重大民生审计项目，将为民服务意识贯穿始终，紧盯重大政策落实、规范权力运行，在服务大局中体现审计担当；开展“为民服务擂台赛”，看谁在审计工作中为群众做的实事多、发现的问题多、解决的困难多，形成横向比为民服务数量，纵向比为民服务质量的良好局面。

　　强化业务能力建设，砥砺攻坚之能。牡丹区审计局锚定新时代审计工作高质量发展的要求，积极为年轻干部“搭台子”和“架梯子”，把加强年轻干部培养作为锻造“忠诚、干净、担当”审计干部队伍的“必答题”；定期开展审计业务纵向交流，选派优秀年轻干部赴省厅交流学习；开展“导师制”传帮带，充分发挥老审计人的模范带头作用；传承审计光荣传统和优良作风，召开退休干部座谈会，向历任离退休审计干部探经验寻方法，交流业务心得体会，研究解决痛点难点，共同推动业务能力再上新台阶。