精心筹划，制定培训计划表。金安区总工会将工会干部教育培训作为一项重点工作常抓不懈，按照学习与业务两手抓、两促进的原则，由组宣部牵头，开展问卷调查，了解掌握工会干部培训需求，制定全区工会干部2023年培训工作计划，对全年工会干部教育培训做出整体部署，明确培训班次、培训对象、培训时间、培训课程，最大限度地供给相应的学习资源。截至目前，已开展4期专题培训班，培训人数达700余人次。

　　分类施教，绘就教育路线图。根据实施培训的单位进行划分，形成纵向树状培训结构，分类型分层次，健全全区两级培训体系，区直单位、乡镇街工会干部由区总工会组织实施，非公企业工会干部由金安经济开发区工会组织实施，区总工会负责具体指导。在全区两级培训的基础上，积极争取各种机会，为优秀基层工会干部接受省总、市总培训创造条件，对提升基层工会干部素质，开拓基层工会干部眼界，带动全区基层工会干部探讨学习、加强交流。

　　提质扩面，丰富教学新内容。为有效破解基层工会干部兼职多、业务知识缺乏、脱产培训难的问题，围绕学习贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神、产业工人队伍建设改革、工会基层组织建设等方面内容，采取“线上学、线下学、外出学”相结合的“三学”模式，培训节奏紧凑、内容充实、形式多样，既有课堂教学，也有现场教学和视频教学，广泛邀请省、市、区总工会机关部室业务骨干，资深工会主席等进行授课，以工会干部大培训推动全区工运事业大发展。