干部教育培训是干部队伍建设的基础性、战略性、先导性工程。近年来，石林彝族自治县以为党育才，为国育才为目标，多措并举强化思政教育、精准施训提高履职能力、靶向发力突出实践锻炼，为赋能石林经济社会高质量发展提供有力组织保证。

　　聚焦“政治性”，抓政治素养提升。紧密结合正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，将这一重要思想作为理论学习的必学内容，作为干部教育培训的首课、主课，举办专题培训2期，覆盖全县560余名科级领导干部；采取领导干部上台讲学、专家学者网上领学、小组交流研讨互学等方式，推动理论学习进教材、进课堂、进头脑；创建党性教育现场教学路线，用好张炽烈士纪念馆、中国人民解放军滇桂黔边纵队战斗遗址等红色资源，讲好革命先辈故事、道德模范事迹，让1万余名党员干部在系列主题教学活动中悟守初心、凝心铸魂。

　　聚焦“专业性”，抓专业能力培训。分行业分类别开展轮训，着眼党政“一把手”、新任职干部、村（社区）书记等重点群体开展综合素质提升培训7期，聚焦纪检、财政、审计、政法等领域开展履职能力提升培训15期，全方位提高干部专业素养；“走出去+请进来”模式抓实专业培训，与浙江大学、上海交通大学等知名院校开展合作，与省外多地党校携手办学，围绕产业招商、全域旅游、乡村振兴等县域重难点工作举办培训9期，涉及干部350余人，切实帮助干部拓宽工作视野、调整知识结构、涵养专业精神。

　　聚焦“实践性”，抓实践锻炼磨砺。坚持实践磨砺、实战练兵，进行“源头培养”公务员轮岗交流，将22名乡镇（街道）公务员交流到县直机关，18名机关公务员交流到乡镇（街道）；健全选派干部赴外跟岗锻炼机制，选派34名年轻干部到经济发展一线、矛盾斗争前沿和重要吃劲岗位挂职锻炼，选派18名年轻干部到省外经济发达地区及昆明市主城区学习锻炼，让干部在斗争中壮筋骨、在实干中长才干；面对创文创卫、防火防汛等大战大考，优化网格化管理制度，全县干部全员参与、下沉一线，让党性在一线锤炼、本领在一线提升。

　　聚焦“规范性”，抓教学质量优化。坚持“缺什么、补什么”原则，精准匹配县域发展需求和现有教学资源，优化教案教材、打造精品课程，定期施训，按需施教；强化师资力量队伍建设，建立一支100余人组成的省内外优秀师资力量库，拓展师资库；全覆盖推行导师帮带机制，由单位负责人或业务骨干一对一结对帮带，锻造一支成长快、能干事、后劲足的年轻干部队伍；严管学风学纪，严格参训学员请销假，开展培训纪律巡视督查，健全教学质量评估反馈机制，完善干部教育培训档案，把干部教育培训情况作为领导干部选拔任用的重要依据。