“培训课程丰富，特别是到息烽集中营革命历史纪念馆开展革命传统教育和党性教育，让我深受触动。”近日，在黔南州纪委监委组织开展的中青年干部理论研修班上，参训学员罗婷匀在研讨发言中分享道。

　　此次培训，州纪委监委“点名”50余名优秀年轻干部参加。在专家授课、分组讨论等基础上，还利用省内红色资源进行“现场教学”，邀请省团校专业团队进行“拓展训练”，着力促进年轻干部坚定理想信念、守住拒腐防变防线和提升解决问题能力。

　　今年以来，黔南州纪委监委把教育培训作为干部队伍建设重要抓手，按照分级负责、分类实施、定期轮训、全员覆盖的要求，通过制定培训计划，创新培训方式，开发培训课程等，做深做实干部教育培训。1至10月，州纪委监委举办培训班11期，培训纪检监察干部2199人次。

　　在扎实开展干部队伍调研的基础上，结合年度工作目标任务，州纪委监委研究制定2023年培训计划，按照邀请专家授课和委领导及部门负责人轮流上讲台、综合部门和监督检查业务部门牵头主办分类培训、委机关各部门和各级纪检监察机构全员覆盖的原则，将培训方式、主题、内容、参加范围等细化到月，确保培训有力有序推进。

　　坚持政治理论培训和业务培训双推进，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会精神等作为首要学习内容，把党性教育、警示教育作为必设课程，纳入各类培训班次，引导参训学员坚定理想信念、严守政治底线。

　　在课程设置上，根据不同培训对象，划分为审查调查、巡察、派驻纪检监察组、新进干部等不同类别，并按照“缺什么就补什么”原则，针对性开设各类专题培训班。在培训模式上，有案例分析、情景模拟、集中比武等，并引入监督检查、审查调查等专项化、小班次培训，帮助参训学员在模拟案件线索办理中的文书起草、事实认定等演练中发现短板、增进本领。

　　坚持课程设置、教材开发、师资队伍建设一体发力。采取“分层分类开发+层层严审严查”方式，组织新开发政策理论、党纪法规、监督检查、审查调查等各类课程24门，同时采取“向上请+本级邀+内部选”方式深化师资储备，还对每期授课后进行评价记录。截至10月底，已建成一支政治过硬、业务过硬、口碑过硬的30人培训师资队伍。

　　一审：骆文文

　　二审：花维竺

　　三审：罗 婧