近日，吉安市年轻公务员培养“井冈星火”计划启动，近3年及之后新进公务员全员纳入培养计划。此举是我市打好党员、干部能力作风提升攻坚战的生动实践。

　　为激励党员、干部在打好“十大攻坚战”、保障“三区”建设中建功立业，吉安市持续加强党员、干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。通过实施党员作用发挥先锋引领、干部素质能力提升、作风突出问题专项整治行动，力促党员、干部思想解放，拼抢意识加强，干事创业激情激发，攻坚克难能力增强，形成想干事、能干事、干成事风气，以能力作风大提升推动高质量发展加速度。

　　实施党员作用发挥先锋引领行动。实施党员“吉先锋”培训计划，组织基层党组织书记、党务干部、基层一线党员等20余万名对象开展政治素质全覆盖培训，开展党员“吉先锋”业务知识和职业技能大培训，每两年举办一次党务技能大赛。设立万个“吉先锋”党员示范岗，大力开展亮身份、亮职责、亮承诺，比能力、比作风、比贡献“三亮三比”活动。聚焦“十大攻坚战”、重大项目建设、科技攻关等攻坚克难任务，组建千支“吉先锋”党员突击队。开展“井冈党旗红、争当‘吉先锋’”活动，发挥农村党员致富“吉先锋”骨干带动作用，开展“小区党群服务站”建设活动。市级每年开展一次“吉先锋”选树学活动，同时开展政治机关建设和模范机关创建，对表现突出集体和个人及时奖励。

　　实施干部素质能力提升行动。实施“凝心铸魂”工程，以县处级和乡科级干部为重点，落实党的创新理论学习教育计划，高质量办好市县党校主体班。实施红色资源开发利用“三百”工程和江西吉安干部学院提质扩容计划，打造党性教育高地。激励干部到攻坚克难一线、经济发展最前沿、艰苦复杂地区、关键吃劲岗位历练。实施党校质量提升计划，大力推进名师工程，充实培训资源库，强化党校科研咨政作用发挥。强化“一把手”政治培训，压紧压实“一把手”抓班子带队伍政治责任。实施年轻干部理想信念强化计划、年轻干部“墩苗”计划，大力实施年轻公务员培养“井冈星火”计划。深化“十大攻坚战”一线考察识别干部工作，加强干部日常监督“红黄牌”预警管理，大力推动干部能上能下。

　　实施作风突出问题专项整治行动。持续纠治“四风”顽瘴痼疾，深入开展形式主义、官僚主义问题“三严五整”攻坚行动，靶向纠治违规吃喝等作风顽疾。持续推进营商环境领域不正之风和腐败问题专项整治，持续整治违规借贷、违规经商办企业等突出问题，持续跟踪亲清连心政企恳谈会问题建议落实情况。大力纠治家风不正家教不严问题，深入开展政治家访活动，举办家庭助廉活动，坚持正面引导和反面警示相结合。统筹做好查办案件“后半篇文章”，深化风腐一体同查同纠同治，扎实做好以案促改促治促建。紧盯影响和制约“十大攻坚战”系统性问题、“躺平式”干部作风突出问题和工程招投标、项目推进等情况，开展巡察或专项整治。严格落实“三个区分开来”，及时开展澄清正名工作，严肃查处诬告陷害行为，推动形成干事创业、风清气正的良好政治生态。