云南省省级机关党校坚守“为党育才、为党献策”初心，把深化作风革命效能革命融入教学和管理全过程，强化目标导向，创新教学模式，推动干部教育培训提质增效。2023年，举办6类22期培训班，参训学员2585人；派出教师赴机关、州（市）、基层、社区授课136场次，培训15000余人，推动省直机关党建工作高质量发展。

　　推行项目工作法，围绕中心、服务大局。任务项目化，制定年度教学计划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要任务，教学工作有力有效开展。聚焦“3815”战略目标，以“三个定位”“三大经济”和推进作风革命效能革命等作为教学重要内容，分方向分专题开设专题研讨班，组织现场教学、交流研讨，教育引导学员围绕中心、服务大局、精准发力。2023年，举办专题培训班、示范班8期，赴省直单位宣讲党的二十大精神74场次，参训学员9293人。项目化推进，着力课堂学与实地悟相结合，打好干部教育培训“组合拳”，在为期1个月的培训班期间，根据培训教学项目要求组织学员赴省内州（市）、县（市、区）调研式学习和省外高校提升培训，开展结构化研讨；围绕民族团结进步、乡村振兴等专题，与部分州（市）县（市、区）委党校合作，共同研究开发教学内容和流程。2023年，省级机关党校开发“推进新时代机关党建高质量发展”“机关党建工作务实”“支部工作实操演练”“支部党建品牌创建”4个特色精品课程，助推机关党建工作高质量发展。

　　坚持目标导向，创新模式、提高质效。聚焦“为党育才”目标，创新教学模式，推进教育培训工作提质增效。着力一线“能人”教学，2023年邀请8人次“云岭红旗”党支部和先进基层党组织书记走上讲台授课，分享机关党建工作经验和做法，典型引路、示范带动，提升学员履职能力和水平。着力学员差异化教学，省级机关党校结合不同班次学员特点，突出针对性、实用性，制定差异化“教学套餐”，学员通过案例分析式、沙盘式、互动式、体验式、情景模拟式等教学，拓宽党建理论知识和提升专业化素养。着力基层党校教学，省级机关党校指导联合办学点研究制定年度教学重点内容、教学计划，教学帮扶工作做实做细。2023年，省级机关党校派出8人次担任组织员和授课教师，协助昆明海关、省银监局等4家单位开办培训班。

　　强化作风建设，从严治校、质量立校。坚持用最严格的标准办学治校，努力发挥“净化器”“大熔炉”“风向标”作用。下沉一线调研促教学，2023年省级机关党校下基层调研、现场办公45次、58天。建章立制促规范，制定出台《外出培训学员管理办法》《教学事故处理办法》等规章制度，加强组织员培训和学员管理，在教学布局、时间安排、管理方式等方面突出科学性、严肃性，确保教育培训工作有力有序开展。上好开学第一课，将党性教育贯穿教学培训全过程，扎实开展警示教育，把学风纪律教育作为每期培训的第一课，让学员一进党校就感受到学习之风、朴素之风、清朗之风。质量立校系根本，加强教材编写和课题研究工作，夯实干部教育培训基础，2023年省级机关党校与部分省直单位联合研究创新课程，组织《现场教学和党性教育指南》等教材编写，推进《深入省直机关作风革命效能革命的成效问题调研》课题研究，参与申报立项国家社科基金项目和校（院）级科研课3项，完成全省党校系统课题2项，在省内各类刊物发表多篇研究文章，用学术讲政治的水平得到提升。