江苏省近年来聚焦服务高质量发展，开展干部专业化培训，增强干部干事创业本领，激励广大干部在推动高质量发展中担当作为。

　　江苏在省级层面常态化开展领导干部专题培训，围绕打造具有全球影响力的产业科技创新中心、推进长三角一体化发展、推进农业现代化建设等中央及省委重大决策部署，累计举办专题研究班180多期，培训领导干部20000余人次。

　　初冬的宜兴市丁蜀镇西望村，因紫砂文化到访的游客络绎不绝。不久前，无锡青干乡村振兴讲习研学活动在这里举行，29名年轻干部上了以“西望村非遗文旅特色产业带动共同富裕之路”为主题的生动一课。7月以来，无锡16家青干讲习所常态化开展“琢璞成玉 讲习赋能”年轻干部培养活动，紧扣年轻干部能力短板、知识弱项、经验盲区，设计安排了约60种讲习活动，吸引2500余人参与。无锡市委组织部常务副部长戴美忠表示，这些活动不仅让懂政策的人讲政策、让懂方法的人教方法，更让有想法的年轻人敢尝试、让有胆识的年轻人敢突破。

　　“我希望通过自己的努力展现当代青年人的文化自信，向世界展示中国之美，讲述中国故事，传播中国声音。”苏州高新文旅集团有限公司团委书记许文馨在2023年苏州高新区国资国企青年干部演讲比赛中说。

　　比赛由苏州高新区团委、组织部、宣传部、国资办联合举办，自9月启动以来，经海选、初赛，共有10名选手入围决赛。决赛选手围绕“强国复兴重实践 踔厉奋发建新功”主题，鼓励国资国企青年干部结合工作实际进行演讲，展现奋发进取的时代风貌。

　　江苏还以地方生动实践作为鲜活教材，打造丰富多样的现场教学点。启东在南通、盐城、连云港等地举办以沿海经济带高质量发展为主题的拉练式专题培训，在训战融合、知行合一中提升干部能力；扬州以实施“名城·名校”干部专项培训计划为抓手，打破干部层级限制，组织县处级、乡科级及乡镇基层干部走进专业院校、发展一线开展专业培训，实现干部教育培训从单一向多元转变。

　　江苏省委组织部相关负责人表示，专业培训与实践历练是提升干部素质的有效方式，该省在集中培训中提升干部专业水平、在实践历练中检验干部学习成效，两者相互融合、互促共进，努力将培训成果转化为推动发展的真招实招。