“此次青年干部培训对我来说很及时，很必要，业务知识的填充让我慢慢放下了刚入职的焦虑与不安，一步步融入市场监管大家庭”，今年新晋公务员王慎薇说。

　　为适应新形势下的市场监管要求，进一步提高中青年干部业务技能和履职能力，切实有效解决干部年龄断层问题，灵寿县市场监督管理局党组决定在全系统举办“青年干部培训班”。据悉，此次培训历时四个月，对全局40岁以下青年干部进行统一培训，一方面帮助新入职的科员快速了解工作内容，进入工作状态，另一方面促进其他学员进一步提高业务水平和综合监管能力。每周五下午，邀请各业务股室精英针对食品安全、药械化监管、知识产权申请运用与保护、反不正当竞争、投诉举报等各方面业务知识轮流授课，从实际工作经历出发，以案释法，举一反三，深入浅出地讲解在日常监管、执法工作中的常见问题、应对措施、办案技巧和法律适用等实操知识。

　　“现在是理论培训阶段，结课后会安排专业知识检测。后期还会有现场教学、廉政教育等课程，目的是打造一支年轻化、专业化、有本领、能担当的优秀青年干部队伍，为”监管铁军“做好人才储备。”人事股负责人说。

　　通过培训，青年干部纷纷表示，将以此次培训为起点，加快适应新时代要求，立足岗位实际，增强自身工作本领，不断提高自身素质，努力推动市场监管工作再上新台阶。