“经过竞职者精彩演讲，全体市委委员投票表决，此次公开差额票决选拔的9名县处级领导干部产生，他们是：刘英、谢韬、金姗姗……”3月8日下午，随着衡阳市委书记张文雄最后公布票决结果，由50名市委委员以差额表决方式从18名竞职人选中，决定了9个公选职位的任职人选。这是衡阳市不断推进干部人事制度改革，提高选人用人公信度的又一创新成果。

　　近年来，衡阳市不断加大公开选拔领导干部工作力度，打破地域、身份、资历和台阶限制，进一步拓宽选人视野，改进用人方式，特别是在干部任用决定环节，不断创新，逐步完善集体讨论决定的方式。去年8月21日，衡阳市委常委决定从全市副处级岗位中拿出县市区委常委人选、副县市区长提名人选、团市委副书记、市民政局副局长、市煤炭工业局副局长等9个领导职位，面向全省进行公开选拔，并将公选范围放宽到企事业单位，把报考台阶降低到现任副科级领导职务。为确保公选活动公正公平公开，市委还决定，由市委全委会差额表决最终拟任人选，表决过程邀请部分“两代表一委员”、公选职位所在单位主要领导和新闻媒体现场监督。消息发布后，共有300人报考，其中报考团市委副书记职位的就有116人。在报考人员中，市外100人，占报考总人数的33.3%.公选过程中，依次在岗位适应能力测试、面谈、统一笔试、面试、量化考察和竞职演讲6个环节展开。笔试后每个职位取前5名进入面试，面试过后取综合成绩前3名进入体检、考察。市委组织部按照1:3的比例提交市委常委会讨论决定，市委常委会再按照1:2的比例确定全委会差额表决人选。在当天的差额表决环节，18名竞职人选每人先作5分钟竞职演讲，然后由市委委员无记名投票表决，决定9名任职人选，并当场公布表决结果。