今年以来，孟津县小浪底镇通过在大学生村干部中推行“五心”培养法，全面加强大学生村干部的教育、培养和管理，积极引导他们扎根基层、茁壮成长。

　　技能培训“强心”。通过组织大学生村干部实地考察学习、邀请优秀大学生村干部介绍经验等方式，着力强化技能培训，帮助大学生村干部及时了解乡情村情，增强基层工作、生活、创业的信心。截至目前，该区组织大学生村干部到孟州、博爱等特色农业基地参观学习2次，举办各类培训办5期，培训人数320人次。

　　言传身教“暖心”。实行街道干部、包村干部、村两委干部共同联系1名大学生村干部的“3+1”帮带制度，通过政策指导、信息指引和方法指教，“手把手”传授工作经验和方法，帮助大学生村干部在农村基层一线开展工作，提高他们的工作素养和组织能力。

　　实战训练“励心”。坚持镇村联管和多岗锻炼的办法，安排大学生村干部参加难点村治理、环境整治、处理突发事件、防汛防火等阶段性重点工作，丰富他们的阅历，提高他们分析解决问题的能力。

　　座谈交流“舒心”。一方面通过建立大学生村干部QQ群的方式，为大学生村干部开展网络交流提供平台。一方面结合农村工作实际，为大学生村干部搭建经验共享、难题共解、发展共促的经验交流座谈会，引导大学生村干部正确面对工作挫折、处理人际关系，相互启发、共同提高。截至目前，共召开大学生村干部经验交流座谈会4次，发送交流信息360余条。

　　多向培养“宽心”。鼓励大学生村干部报考公务员和事业单位工作人员，并按照政策给予相应加分，同等条件优先推荐、优先录取；积极协调银行贷款、提供技术推广场地和设施，帮助大学生村干部多层次拓宽发展空间和成长渠道。

　　截至目前，全镇先后有5人考入事业单位和公务员队伍，有2名大学生村干部创办创业项目2个。