昨日，省委组织部发布了四川培养选拔女干部情况，“十一五”期间，一大批优秀女干部进入了各级党政领导班子，全省共提拔女干部17716名，其中218名女干部走上厅级岗位。

　　35岁以下女干部全省有40746人

　　“省委历来非常重视女干部培养选拔工作，将其纳入领导班子建设总体规划。把培养选拔女干部工作列入对市（州）、省级各部门的目标考核。”省委组织部有关负责人说，各级党委组织部门在调整补充班子时优先考虑完善女干部配备，本地本部门没有合适人选的，创造条件，采取跨地区、跨部门交流等办法解决。

　　目前，省委、省人大、省政府、省政协班子均配备了女干部；21个市（州）党委、人大、政府、政协班子共配备女干部95名，其中党政班子配备女干部37名，全省市（州）配备女党政“一把手”3名；全省181个县（市、区）的党政班子配备女干部317名，县（市、区）四大班子配备女“一把手”35名，其中女党政“一把手”15名。

　　目前，省委、省政府56个工作部门中，有32个班子配备了女干部。市（州）党委、政府工作部门领导班子中，女干部配备率达54.24%.截至2010年底，全省机关女干部共有121138人，占干部总数的27.44%,其中省部级5人，市厅级274人，县处级7212人。

　　全省机关女干部中大专及以上文化程度的有112445人，占女干部总数的92.82%,其中硕士1648人、博士39人，35岁以下女干部40746人。

　　女领导因提拔或离任空位原则选配女干部

　　换届调整时，我省重点关注女干部配备。2010年省委组织部结合部分市（州）换届考察工作，重点关注了那些群众认可、事迹突出的优秀女干部，提出了选拔配备女干部的具体要求，规定女领导因提拔或离任空出的位置，原则上选配女干部填充，以保证女性领导在领导班子中的比例，明确各地呈报的换届人事方案中无女性人选的，原则上不予审批。全年全省共调整厅级女干部45人。

　　近几年公选中，省委打破海内外、单位性质、身份三个壁垒，重视从留学归来和中长期外训干部中选拔女干部，重视从国有企业和非公有制经济领域选拔女干部，重视从生产一线中做出了贡献的女劳模和“女带头人”中选拔女干部。近三年由省委组织部牵头，在海内外公开选拔的40名市厅级领导干部和258名县处级领导干部中女干部分别占10%和18.22%。