近年来，安徽固镇县择优选派新晋年轻科级干部赴乡镇挂职锻炼，让干部在基层广阔天地壮筋骨、长才干。

　　建立“任前谈要求、任中谈进展、任满谈成效”的谈心谈话机制，县委组织部分管负责同志坚持与每批乡镇挂职干部开展座谈交流，交任务、压担子、提要求，激励年轻干部沉下身子真挂实炼，克服“镀金”心态，在实际工作中锻炼成长。对乡镇挂职干部精神状态、工作能力、群众评价等进行综合考察，常态化开展回访调研，利用年度考核、干部调研、一线考察等多种形式了解掌握挂职干部一贯表现，重点掌握在乡村振兴、为民服务、应急处突等急难险重任务中担当尽责情况。坚持理论学习、实践锻炼双向发力，安排新晋科级干部参加县委党校主体班次集中“充电”，对乡镇挂职干部增加培训次数，近年来，共计培训17人次。要求挂职干部与原单位全脱产，心无旁骛在基层学习磨炼，熟悉基层实情、掌握基层民意、丰富基层经验，提升综合素养。坚持逢谈必提，将廉政教育纳入集中座谈、个别谈话中，咬耳扯袖、指出不足，让干部心有所畏、行有所止。近年来，对乡镇挂职干部开展警示教育谈心谈话31次。