2023年以来，山西省大同市新荣区聚焦驻村干部选拔管理、教育培养、问题整改和作用发挥，进一步压实责任、严格要求、强化激励，引导驻村干部履职尽责、担当作为。

　　目前，新荣区共选派驻村工作队35支、驻村干部110名，由乡镇党委副书记担任驻村帮扶大队长，派出单位分别确定1名副职专门负责驻村帮扶工作，进一步明确了驻村干部管理责任，并对驻村干部帮扶工作进展情况等内容进行常态化督导。

　　利用“乡镇书记讲堂”和“每周例会”,新荣区采取“以会代训”“工作点评”的方式，每月组织1次驻村干部业务培训、能力测评，截至目前，累计培训700余人次，进一步帮助驻村干部掌握政策、厘清思路。

　　聚焦问题整改，新荣区通过进村入户、访谈座谈、实地查验等方式，逐级开展拉网式排查，全面摸排出“干部不驻村、管理不规范、政策不熟悉、宣传不到位”等10项驻村工作问题；制定《大同市新荣区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接问题排查整改工作实施方案》，采取“台账式管理、清单式交账、提级式验收”的工作方法，推动问题整改。

　　截至目前，新荣区35支驻村工作队累计走访农户5万余户（次），举办农村低保、金融贷款、防诈骗等各类宣传511场。