省、市、县、乡四级党委自下而上的新一轮换届工作即将进行。搞好换届选举工作，严肃换届纪律，保证风清气正。让“能干事、肯干事、会干事、干好事”的四事干部人尽其才，各尽其能，为“十二五”规划开好局打好组织基础。

　　换届之际是考验各级领导干部政治素养的关键时刻，也是各级领导干部触犯纪律的高危时刻。严肃换届纪律，是党对各级领导干部的关爱，谨防领导干部禁不住诱惑，滑向贪污腐败的泥潭。严肃换届纪律是选拔任用优秀领导干部的前提，是增强各级领导班子战斗力的保障。

　　严明纪律，细化执行守则，让投机钻营者无可乘之机。严格按照“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律标准执行，织就一张疏而不漏的纪律网，让纪律深入到每一位领导干部的灵魂之中，成为无人敢触及的高压线。用纪律去约束领导干部想要伸出的手、想要迈出的腿，用纪律去力挺领导干部踏踏实实办事，堂堂正正做人。

　　严厉查办，强化舆论氛围，让心存侥幸者无容身之地。将以往的典型案例作为警示材料，为各级领导干部敲响警钟。分门别类的警示案例为思想开小差的领导干部提供鲜活原型，使其一眼看穿违法违纪的后果，及时悬崖勒马。高调宣传警示案例，强化舆论氛围，严厉打击拉票贿选、买官卖官等违纪违法行为，一经发现，从严查办，让警声和领导干部的心声共鸣。

　　严格监督，完善预防措施，让蠢蠢欲动者无缝可钻。凡是预则立，不预则废。把预防工作做细做实，坚持按德才兼备、以德为先的标准用人，用民主、公开、竞争、择优的改革办法用人，以五湖四海、唯贤是举的宽广胸怀用人，是换届健康顺利进行的关键。结合以往选人用人的工作经验，疏导工作思路，层层落实，责任到人，确保换届工作有条不紊的开展；细化监督制度，把民主推荐、民主测评、组织考察、民主选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，畅通举报电话、网络论坛等多个监督渠道，确保换届工作在阳光下进行。

　　严肃换届纪律就是要保证不让埋头苦干的领导干部吃亏，不让敢抓敢干的领导干部受屈，不让改革创新的领导干部灰心，真正将能为社会谋发展，为人民谋利益的实干型人才充实到干部队伍中来，增强干部队伍的战斗力，为“十二五”时期经济社会的又好又快发展注入源源不断的动力。