今年以来，嘉兴市委党校始终坚持“围绕中心、服务大局”的政治站位，紧扣打造长三角城市群重要中心城市的使命定位，扎实做好新时代传道、授业、解惑工作，持续加强干部思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼，不断提升干部队伍推进现代化建设的能力水平，全面彰显“为党育才”独特价值。

　　一是“铸魂”和“赋能”并举，不断提升教育培训时代性。立足全市发展大局，在传统习近平新时代中国特色社会主义思想系列研习班、中青年干部系列培训班的基础上，还专门设置了打造长三角城市群重要中心城市系列研讨班、“四敢争先”履职能力提升系列培训班，共4大类35期培训。紧扣党之所需、“国之大者”，围绕新时代干部教育培训规律和干部成长规律，形成了以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以理论教育、党性教育和能力培训为主干，以革命红船起航地、改革开放先行地、新思想重要萌发地特色课程为支撑的干部教育核心课程体系。同时，在教育培训中大兴调查研究之风，打出“学前出题目、学中下一线、学后出成果”组合拳，着力增强领导干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。今年以来，主体班学员编发《学员简报》《决策参阅》19期，获得市领导批示肯定22项。

　　二是“引进来”和“走出去”并行，不断提升教育培训针对性。用好长三角中心腹地区位优势，推动优质教学资源共建共享。邀请复旦大学、浙江大学、上海市委党校、浙江省委党校等专家学者，围绕“三个一号工程”“制造创新强市”等主题进行授课。建立“实干家上讲台”机制，择优选聘省内外党政领导干部、企业领导人员、优秀基层干部及专家学者、先进典型等，组建“实干家”师资库，助力干部能力大提升。坚持开放办学，组织学员赴上海、宁波等地开展现场教学，与苏州市委党校等地开展联合办学，引导学员学习对标先进地区发展理念、创新做法和成功经验，以交流互鉴促成长提升。

　　三是“从严”和“从紧”并重，不断提升干部教育实效性。坚持敢抓敢管、严抓严管，扎实推进学风建设，推行“校领导联系主体班”制度，优化学风督导员督学促学机制，出台《学员培训纪律“三必须”“十个不”》办法，要求全封闭管理、全周期培训、全程不得请假，让学员一进校门就感受到学习之风、朴素之风、清朗之风。将党性教育融入教育培训全过程，创新开发“第二课题”——“红船领航”主题音乐党课，精心设置红色观影、微宣讲、“忆来时路”竞走赛等活动，引导学员沉浸式接受思想洗礼和党性淬炼，助力新时代干部教育培训提质增效。