近年来，云南省红河县依托云南省村（社区）干部“双提升行动计划”项目，大力培养农村实用人才，全面提升基层干部的能力素质和学历水平，着力培养一支政治强、善领路、翅膀硬、飞得高的农村头雁队伍，助力乡村振兴跑出“加速度”。

　　广泛宣传动员，做到好中选优。由县委组织部根据经济社会发展需要，对现任在职干部学历水平、年龄结构、知识结构和需求等进行全面调研，充分了解掌握村干部进行学历提升的意愿，广泛宣传学历、能力提升的重要性、紧迫性，动员符合条件的人员踊跃报名参加，确保符合条件的人员全面知晓，做到应报尽报，再通过乡镇初审和县级终审的方式，从严从实审核报名学员的政治资格，确保推荐一个、合格一个、入学一个、毕业一个、发挥作用一个。目前，学校开设行政管理（专科）和农林经济管理（本科）2个专业，8个教学班，红河县在籍学员177人，今年秋季学期计划招录学员30余人。

　　强化教学管理，提升教学质量。红河县高度重视教学工作，在学期开学前组织教学点的教师召开专题会议，研究部署教学工作。根据专业的特点，科学制定全程辅导、集中面授、实践指导等计划，每个月对标各阶段教学任务，督促学员按进度完成学习任务，提醒教师及时对学员作业进行评估。科任老师根据学员学习数据，通过微信、QQ等新媒体进行督学，对学员考勤、参学、任务完成、学业考核等进行全方位预警提醒。班主任每月对学员的学习情况、考勤情况进行通报，并反馈到红河县委组织部，再由县委组织部通知乡镇党委，通过谈话提醒、批评教育等方式督促学员学习，有力推动“双提升”教学取得实效，确保学员顺利完成学业、学到“真本领”。

　　注重学用结合，确保学有所获。教学点依托红河县特色乡土资源，结合学科教学实际，选取了“不忘初心，牢记使命”馆、反腐倡廉警示教育基地、热区水果种植基地、勐龙蔬菜种植基地等实践教学点，集中面授时实现党性教育、廉政教育和专业课教育齐头并进，将“理论+实践”课程搬到“田间地头”等生产生活一线，让学员在学习中锤炼党性，接受思想洗礼，不断增强教学吸引力。自2018年实施以来，红河县共有71人顺利毕业，其中有3名村干部经“双提升”后进入公务员队伍，参与培训的基层干部素质能力和学历水平得到有效提升，基层干部队伍结构得到进一步优化，为全县推动乡村振兴培养了一大批留得住、有文化、懂技术、会经营、能管理、善治理的乡村本土人才。

　　红河县委组织部供稿