近年来，内蒙古鄂尔多斯市乌审旗委以建设学习社会和学习型党组织为契机，通过“四个创新”,努力探索党员干部教育管理新途径。

　　健全学习制度，创新党员干部教育培训机制。倡导全民阅读，打造“书香乌审”,启动绿色乌审全民读书月活动。加强和改进基层党组织和党员干部学习教育，通过个人自学、集中学习、座谈交流、现场观摩等形式，建立了“党委抓支部、支部抓党员、层层抓落实”的基层党组织学习制度体系。以中心组学习、支部学习等为载体，认真开展“五个一”读书活动（每周至少参加一次集体学习，每月写一篇读书心得，每季度读一本好书，每半年举行一次读书报告会，每年搞一次“优秀党建论文”评选表彰活动）。全面推进一把手公开讲学制度，2010年，举办专题讲座23场（次），组织广大党员干部和农牧民群众观看专题课件30多场（次），全旗90%以上的党政一把手完成讲学任务。

　　拓展教育渠道，创新党员干部教育培训形式。实行党员干部教育培训“配餐制”,2010年，举办不同类型的教育培训70多场次，培训党员干部群众18781人次。组织党员、村民代表、致富能手、优秀党务工作者赴上海、山东、延安、伊旗等地外出考察学习16批655人次。创新培训方式，依托远程教育网络建立“基层网校”、“农牧民网吧”,开通远程教育“微波课堂”,累计组织培训280多场次，培训农牧民群众2.6万人次，刻录实用技术光盘200多张，送学上门1.6万人次。

　　完善管理制度，创新基层干部队伍培养选拔机制。通过“两推一选”、“公推直选”、面向社会选聘、下派干部任职等方式，不断优化基层班子结构。建立嘎查村后备干部库，通过民主推荐、组织考察、人选公示、党委审批等程序储备后备干部196名。加强大学生村官管理，建立苏木镇科级干部帮带大学生村官制度，在组工信息、组工通讯上开办大学生村官专刊，举办大学生村官座谈会，着力搭建大学生村官学习交流平台。

　　实行分类管理，创新党员教育管理方式。开展无职党员设岗定责和在职党员进社区活动，充分发挥党员的先锋模范作用；建立流动党员服务中心，开通12371党员咨询服务电话，加强流动党员管理；实施党员关爱工程，采取“财政预算一点、党费拨一点、党组织和党员捐一点、社会赞助一点”的办法，建立全旗党员关爱资金，通过无偿救济与有偿辅助相结合的办法，加大对创业致富、生活困难党员的帮扶救助，切实把党的关爱体现在政治上、思想上、精神上，体现在生产中、生活中、工作中。