今年以来，广西灵山县在开展县委管理干部年度考核工作中实行党政正职单列考核，有效激励各层级干部担当作为。

　　将党政正职按乡镇（街道）、县直党委（群团）工作部门、县直政府工作部门三个序列划分，通过绩效考核、县领导评价、单位干部测评“三维一体”的考评方式，分别对每个序列的党政正职进行单列考核。设定乡镇（街道）序列的党政正职评优比例为40%，县直党群和政府序列的党政正职评优比例各占30%，党政正职不再计入所在单位评优基数，不占所在单位评优名额。设置党政正职年度考核综合分，由上级评价折算分、内部测评折算分按50%权重相加计算出年度考核综合分。县委组织部根据年度考核综合分、纪检廉政意见、重点工作督查考核和日常表现等各方面情况进行分析，研究提出党政正职年度考核等次初评意见，报县委常委会研究确定考核等次。

　　实行党政正职单列考核后，全县党政正职评优率由去年的93%降到今年的33%，各单位副职以及其他县委管理干部评优人数由去年的170人增加到今年的250人，评优率提升24.1%，切实解决干部“干与不干、真干假干，干多干少、干好干坏一个样”的问题。