今年以来，新疆乌鲁木齐市高新区积极探索社区工作者培训新模式，联合专业院校开展脱产培训，增强培训的精准性和实效性，助力社区工作者能力提升。

　　联合新疆大学开设“鸿雁齐飞”培训班，邀请社会工作专家教授、职能部门业务骨干组建“帮帮团”，围绕社会治理、政策保障、综合业务等内容，采用“小班制”教学，每班20-30人，每期5天，集中利用半年时间，实现社区工作者分批全覆盖轮训一遍。培训结束后，针对学习收获启发、工作经验做法等议题展开交流讨论，进一步提升培训成效。

　　探索结对式、情景式、阶段式教学模式，实行“一对二”结对跟踪帮扶制度，明确“帮帮团”老师每期结对帮带2名学员，课上答疑解惑，课后深入社区实地实景跟踪指导。依托“情景再现+现场点评+互动问答”方式，围绕基层党建、劳动保障、计划生育等业务工作，模拟接待、陪同、办理等场景，现场指导应对策略。

　　设置社区工作者考核管理指标，对培训效果进行量化评价，考核分值由情景模拟、研讨交流、结业考试等四类成绩累加进行综合排名，按照得分评出好、中、差三个等次，考核结果为好等次的，在年度考核评优、表彰奖励等方面优先推荐。