去年以来，云南省姚安县针对部分村（社区）党组织书记工作思路不宽、操作经验不足等问题，从全县范围内选派熟悉农林水牧、司法调解、基层党建等人员，担任头雁指导员，通过新老结对、强弱共建，实现以老带新、以强帮弱，提升头雁综合能力。

　　分类组建领导型、专家型、事业型头雁指导员队伍。领导型头雁负责指导村（社区）建强“两委”班子、培育后备力量、吸引人才返乡创业等工作，推动基层组织建设；专家型头雁指导党支部标准化规范化建设，利用“三会一课”和教育阵地，帮助建立完备的主题党日记录、党员积分制管理等台账资料；事业型头雁立足村（社区）资源优势，因地制宜地推动村集体经济发展、农村人居环境整治、乡村治理等落地见效。

　　实行派出单位、挂点乡镇日常工作双向报备制度，以乡镇为单位成立工作组，定期召开工作例会，组织开展互评互观、擂台比武。落实头雁指导员队伍每年全覆盖培训，通过现场观摩、经验交流等方式提升能力水平。完善考核机制，按照优秀、称职、不称职3个等次对头雁指导员进行评价，考核评价结果作为评先评优、职级晋升重要依据，对评价为不称职的予以提醒谈话、调整解聘，督促头雁指导员履职尽责。