全省干部教育培训改革工作视频会议2日召开。省委常委、组织部长、省委党校校长徐泽洲强调，全省各级组织部门要学习领会贯彻落实中央下发的干部教育培训《改革纲要》，努力培养造就高素质的干部队伍，为推动我省“八大经济区”、“十大工程”建设提供有力的组织保证、人才保证和智力支持。

　　徐泽洲强调，我省干部教育培训改革要科学谋划，突出重点，切实解决实际问题，努力在办学体制、运行机制、内容方式、师资管理、宏观管理等方面改革创新，进一步提高干部教育培训的统筹性、针对性和实效性。一是整合培训资源，建立开放有序的办学体系。积极推进市、县两级党校办学体制改革，切实增强主渠道、主阵地的办学实力；整合部门和行业培训机构，使部门和行业培训机构专业性、补充性的作用得到更好发挥；引入市场理念，把高校、社会培训机构、网络培训、境外培训等资源，纳入干部教育培训体系，使之与党干校形成优势互补的办学格局。二是注重需求导向，完善干部教育培训运行机制。做到干什么学什么、缺什么补什么，满足干部多样化、个性化的培训需求；防止乱办班、多头调训、重复调训、多年不训等现象的发生；研究建立干部培训考核评价和激励约束机制，推进学用结合，激发培训内生动力。三是遵循干部成长和教育培训规律，推进干部教育培训内容方式改革。使干部教育培训工作贴近岗位、贴近实践、贴近基层；要优化班次设置、创新教学方法、增强培训实效。四是深化师资管理改革，完善考评激励机制，建设满足培训需要的高素质师资队伍。

　　徐泽洲要求，各级党委（党组）及其组织人事部门要加强组织领导，保证干部教育培训改革任务的有效落实。一要落实领导责任制。二要抓好学风建设。切实把党校建成风清气正的学府、党性锻炼的熔炉。三要强化保障措施。抓好各级党干校领导班子建设和干部教育培训管理者队伍建设，切实保障干部教育培训经费，建立重点改革项目试点督办规程，确保改革扎实推进，取得实效。

　　会议还就全省12项干部教育培训重点改革项目试点工作进行了安排部署。