“这次一线实训对我来说是一次非常宝贵的经验，既填补了我对经济知识的空白，又增强了我实干的本领，希望能推广这种培训模式。”近日参加实训课堂后，崇左市纪委监委驻市人社局纪检监察组综合室主任宋海莉深有感触地说。

　　近年来，崇左市注重培养年轻干部重实效、强实干、抓落实的能力，在举办的中青年干部培训班、优秀年轻干部培训班中开设一线实训课堂，安排学员到信访维稳一线、重大项目一线、招商引资一线进行实训，确保课堂教学和一线实训有效衔接，不断提高年轻干部实战能力。

　　“我在一个个案件的接访、协调、督办、复查复核中，学习了接待群众来访工作方式方法，提高了接访服务水平，提升了矛盾化解处置的能力，更好地了解了崇左的市情、民情。”在信访组一线课堂跟班学习的崇左市政府办公室第五秘书科科长蔡芳芳说。

　　为提升实训效果，崇左市实行“导师带徒1+2”模式，一名学员接受一名班子成员和一名业务科长的帮带，做好传经验、帮业务、带作风等工作，帮助学员解决实训期间的困难和问题。同时，该市实行岗位任务两到位，把每位实训学员安排到具体业务科室岗位，充当业务科室新进人员，服从科室管理，做好科室安排的工作。每位实训学员在导师的指导下，锻炼实战能力。

　　“通过实训导师的帮带，我服务和保障企业、推进项目建设以及参与招商引资方面的能力得到了有效锻炼。”在广西中国—东盟青年产业园跟班实训的崇左市人力资源和社会保障局职业能力建设和就业促进科科长吕平说。

　　为督促学员以学促干，实训课堂实行多维考核，开展实训成效大比武。实训结束后，崇左市集中市委党校开展实训成效大比武，邀请有专业背景的领导干部、老师做评委，学员上台展示实训期间解决了多少问题，办成了多少件事，得到多少条经验启示等。今年以来，该市举办优秀年轻干部培训班，50名学员进行为期一个半月的一线实训，化解了81个信访案件，解决了20个项目难题。