近年来，乌兰察布市察右后旗紧扣干部所缺所需，注重在实践中创新培训形式，改进培训方法，进一步调动党员干部参加学习培训的积极性。

　　聚焦需求，增强培训针对性。充分发挥全旗各单位在干部教育培训中的联动作用，由各单位结合行业特点和岗位设置需求，开展小范围、全覆盖的行业自主培训，推动系统内干部业务培训联动开展、同向发力，不断扩大教育培训的纵深面。今年以来，开展党的二十大精神集中轮训4期，培训科级干部560余人；行业部门开展自主培训8期，培训各级干部820人次。

　　拓宽渠道，增强培训开放性。定位“高端、前沿、权威”，采取“轮流承办、组团出资”方式，邀请国内知名专家、教授，定期举办“高端专家月讲堂”，持续拓宽干部视野；同时，结合全旗重点工作开展，有计划、有针对性地组织相关领域领导干部到国内高等院校进行“深造”，选派基层一线干部赴浙江、重庆、山东等经济发达地区观摩“取经”。今年以来，已邀请5名专家教授来旗讲学，累计培训各级干部1100人次；选派150余名干部外出观摩学习。

　　灵活教学，增强培训吸引力。探索以“课堂教学＋调查研究＋集中讨论”为主的培训体系，在确保旗委党校主体班案例和传统教学课程固定比重的前提下，开发党性、廉政、警示、法治等高层次现场教学基地，为干部培训提供直观、生动的教学场景，增强了培训的吸引力和感染力。（乌兰察布市察右后旗委组织部 王震宇）