依托丰富的红色教育资源，湖北红安县去年以来创建“大别山红色火种特训营”，推动年轻干部教育培养常态化、项目化、品牌化。

　　打破单位、身份、级别边界，在全县遴选100名35岁以下的年轻干部，以“两周一充电、半年一评比、一年一总结”的形式开展为期1年的集中学习。以县直系统和乡镇（场处）为单位举办30个“红色火种特训班”，实现充电蓄能覆盖到基层、聚心聚力在一线。

　　坚持每单元一个主题，实行“理论学习+实践历练+自主操练”，邀请专家能手讲、学员各抒己见谈、模拟特定场景演、课后布置作业练，围绕应急处突、文字写作、改革攻坚、红旅融合等主题开展专题教学。通过设定虚拟突发事件模拟新闻发布会、设定场景模拟无领导小组讨论、举办主题辩论赛等方式，提高应急处突、解决实际问题能力。

　　坚持学员自我管理和组织考核管理相结合，将学员分为若干个学习小组，以学习小组为单位对学员日常表现、作业完成、参加活动、工作成效情况等实行积分制考核。县委将各单位实施“红色火种计划”纳入年度考核内容，加强督促检查，建立年轻干部常态长效理论学习机制。