今年以来，肃北县把开展“三抓三促”行动和“干部能力素质提升年活动”有机结合，高标准推进干部专业化培训提档升级，不断提升肃北县党员干部的综合能力水平，切实加强新时代干部队伍建设。

　　精选培训内容，画好顶层设计“同心圆”。开展年度专业化能力培训需求调查统计，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，通过各部门单位“点餐”、县委组织部按需“送餐”的培训模式，科学制定7类别64期干部教育培训计划，将具体实操培训、专业技能培训与综合能力素质培训相结合，稳固提升全县各级干部政治综合素养和业务工作能力。

　　精选培训课程，找好干部培训“发力点”。组织15期各类主题班次培训班，14班次赴外考察学习到北京、深圳、杭州等经济发达地区进行实地考察学习，掌握先进行业领域的前沿知识，学习借鉴行业领域先进工作经验做法。同时，通过岗位大练兵、业务大比武、领导干部上讲台等方式，及时更新干部业务知识体系，有效解决干部“本领恐慌”问题。

　　精选培训载体，打好学以致用“组合拳”。共选派4名新提拔干部到信访一线、乡村振兴前沿挂职锻炼，选派18名优秀年轻干部到村担任驻村第一书记和驻村队员，选派13名优秀干部到驻外联络处跟班学习，打造本领过硬、素质过硬、能打硬仗的干部队伍。

　　锻造能力强本领，奋楫扬帆启新程。肃北将切实推动干部在实战中提升本领，着力打造一支与推动全县经济社会发展需要相适应，与破难题、促发展要求相匹配，政治坚定、能力过硬、作风优良、充满活力的高素质专业化干部队伍，为把肃北建成“工业强、生态美，民族团结、边兴民富”的民族地区社会主义现代化建设示范县提供强有力的人才支撑。