编者按：为进一步提高全区干部队伍专业能力、专业精神，培养造就一支高素质专业化执行力强的干部队伍，更好地服务“突破芝罘”建设，结合贯彻落实全市干部专业能力提升“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，在全区营造“学起来、练起来、比起来、赛起来”的浓厚氛围，“芝罘党建”微信公众号推出“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”专栏，集中展示全区各部门各单位的典型做法和亮点工作。今天刊发《工信局：四个着力推动干部培训教育提质增效》。

　　区工信局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，激励全局党员干部在干事创业中勇立潮头、勇挑重担、勇争一流，着力打造一支能干事、会干事、能力强、业务精、作风优的工信干部队伍。

　　注重思想淬炼，着力增强政治定力

　　以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，特别邀请烟台大学孟庆义教授围绕“党的二十大精神”等内容开展专题培训；在七一前举办“突破芝罘、建功有我——讲工信故事、看工信担当”主题演讲比赛活动；组织干部到胶东红色文化陈列馆，开展“赓续红色血脉，汲取奋进力量”主题党日活动等，让干部通过学习、参观、比赛等方式，身临其境地接受红色教育，教育引导广大年轻干部增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提高政治能力，激发干事活力。

　　注重问题导向，着力增强履职能力

　　建立“师徒结对”年轻干部培养帮带机制，采取分管领导带科室负责人、科室负责人带科员的形式，通过谈心交流、实践指导、生活关心等形式，缩短年轻干部适应期，助推年轻干部尽快成长成熟。针对干部专业能力不强，工作经验不足等问题，开设“周四课堂”，固定每周四下午，围绕政治能力、专业化能力、作风品质、综合知识素养四个方面，开展干部教育培训，今年以来已开展“周四课堂”培训20余次。

　　开设“工信业务大讲堂”，按照“本职领域精通、相关领域熟悉、全领域了解”原则，由业务科长针对重点行业和领域，上讲台讲授业务知识、解读上级政策、介绍其他县市区先进经验做法、分析行业发展趋势。上半年已开展《企业数字化转型探索与实践》《国家优质中小企业培育》等4次专题业务讲座。全体党员干部带着问题认真听，立足岗位看全局，互相交流、取长补短、共同提高，全面提升干部的履职尽责能力。

　　注重实践锻炼，着力增强实干毅力

　　以优化营商环境、推动工业经济高质量发展为目标，开展服务企业专员工作，点对点确定包帮服务企业，推动机关干部主动深入企业掌握实情、解读政策、化解难题、争取资源、沟通感情，助力帮扶企业发展。今年以来，全体党员干部走访企业400余家，收集企业在发展过程中遇到的问题和瓶颈，进行专题调研，建立问题解决推进台账，明确具体工作时限，协调解决问题，截至目前收集到的15项企业诉求已全部分办、解决，为企业争取政策、项目、荣誉28个。

　　注重争先创优，着力增强担当魄力

　　开展“业务打擂”，在工信系统开展业务述职综合性比武。每周召开局务会，各科室依次进行业务工作展示，主要领导进行总结评判，整体推动工信系统机关干部业务大比拼、工作大展示、成效大检验。开展“考核比拼”，围绕市级考核指标完成情况，建立“月督导、季述职、半年总结、年考核”机制，业务科室负责人每季度上台亮目标、亮思路、亮成效，主要领导定期听取、点评重点工作进展情况，对重要工作完成情况每季度进行不足标识及重点攻坚部署，确保重点工作抓在平常、落到实处。